Scrum Master – H/F
Externatic
Lille
Full-time
Je suis Alexandre, consultant en recrutement chez Externatic, je vous propose aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessus et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un café ? Je serai ravi de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail !
L'entreprise et l'équipe
Cet éditeur de solutions de mobilité a pour projet de faciliter le passage à la neutralité carbone des flottes de véhicules.
Le contexte : passer des process / méthodes d'une start-up ceux d'une scale-up.
De plus, le MVP d'un Data Lake est en cours de construction et ils finalisent une migration d’Azure vers AWS.
L'équipe comprend 5 personnes et s’occupe de la brique la plus stratégique.
Les missions
Vous aurez notamment en charge :
- Être le référent en Agiledes équipes de développement Front et Back,
- Organiser les projets en modes Scrum(Daily scrum, sprints, …),
- Animation des cérémonies,
- Gestion du backlog avec le PO,
- Coaching des équipes sur toutes les phases du développement,
- Aider les équipes à gagner en autonomie/ amélioration continue,
- Former et accompagner les équipes sur l'Agilité
Technos principales / environnement : Jira, Confluence, Trello, Miro
Suite JAVA (Spring boot, Quarkus, …), Go, Azure / AWS, DevOps (Docker, Ansible, Terraform, Kubernetes), Kafka…
Conditions de travail
- Salaire : 45 000 à 50 000€ / an pour le profil attendu + package (Participation, CSE, TR, …)
- Remote : 2 jours / semaines
- Localisation : Euratech
Ce que vous apportez
De formation supérieure en informatique. Vous disposez d'une première expérience en tant que Scrum Master. Vous avez un background technique.
Idéalement, vous connaissez les principes DevOps et l’écosystème cloud (Azure, AWS et/ou GCP).
Les "+" du poste
- Entreprise stable rayonnant à l'international
- Sens au travail
- Rémunération attractive
- Formation et évolution en interne
- Équipe dynamique
- Equilibre pro / perso
- Télétravail 2 jours semaines
À propos d'Externatic
Cabinet de recrutement Tech, la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises. Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).
Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver le poste qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégiéà desopportunités cachées au sein de "pépites" locales (startup / éditeur / DSI / PME…).
Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d’emploi correspond à un poste réel !
Externatic en bref :
- 30 consultants pour vous accompagner
- + de 700 postes ouverts HORS ESN
- + de 94% de périodes d’essais validées
- + de 400 entreprises qui nous font confiance
- 370 candidats accompagnés par an dans la recherche d’un nouveau défi professionnel
- Sponsoring de meetup Tech
Le process
- Traitement candidature et RDV avec Alexandre URIEN
- RDV avec l'équipe RH
- RDV avec le CPO
- RDV avec le CTO et/ou le CEO