Chef.fe de projet / Evaluation et impact – Paris
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Paris
Temporary
Chef.fe de projet / Evaluation et impact – Paris
CDD
Paris, France
Éducation
Télétravail partiel possible
35000 – 39000€ (Annuel)
2 année(s) d'exp.
Publiée le 10/10/2023
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Au sein du pôle Éducation, la Direction Jeunesse élabore des méthodologies d’apprentissage et des ingénieries pédagogiques, dès la petite enfance, basées sur le pouvoir d’agir et la réflexivité. Elle conçoit des projets s’adressant tant aux enfants, aux adolescents et aux acteurs de la sphère éducative qu’aux personnes ayant besoin d’être (re)mobilisées dans leur parcours personnel et professionnel.
Elle se compose d’une équipe de 15 personnes (cheffes de projet, ingénieures de recherche, ingénieurs pédagogiques….) et son activité s’articule autour de grands projets pluriannuels qu’elle conçoit, expérimente, déploie et évalue. Son rayonnement est essentiellement national, et, grâce à des alliances internationales (Design For Change), ses activités trouvent un écho sur tous les continents.
Dans le cadre du développement des projets et de leur évaluation, la Direction Jeunesse recherche un.e chef.fe de projet. Ce recrutement est réalisé dans le cadre du projet Avenir(s) piloté par l’ONISEP et dont le Learning Planet Institute est opérateur. Ce projet a pour objectif de créer et outiller un parcours d’orientation tout au long de la scolarité, jusqu’à l’université.
Missions :
Caractérisé.e par votre capacité à concevoir, à piloter et à expliciter les projets que vous portez, vous êtes familier.ère des sujets liés à l’éducation, à l’apprentissage et à l’orientation. Vous êtes méthodique et orienté.e résultat et impact.
Sous la responsabilité de la Directrice Jeunesse, votre mission, dans le cadre du projet Avenir(s) puis au-delà, sera d’élaborer et suivre les indicateurs d’évaluation et d’impact du projet. Vous serez amené·e à :
- Échanger avec les parties prenantes du projet (ONISEP, Universités, écoles, académies, laboratoires de recherche…) pour vous familiariser avec les attendus du projet
- Produire des indicateurs, collecter des données qualitatives et quantitatives et les analyser
- Construire et mettre en place des outils de pilotage, d’analyse et de régulation
- Animer des groupes de travail et susciter l’adhésion des acteurs engagés dans le processus
- Procéder à une veille sur la mesure d’impact social et l’évolution des approches méthodologiques
- Promouvoir une culture de l’impact et d’excellence au sein de l’équipe.
Profil recherché
Compétences attendues :
- Réalisations tangibles de démarches d’évaluation
- Connaissance des différentes approches de mesure d’impact et d’évaluation
- Connaissance de la gestion de projet
- Capacité à construire, partager et animer un processus d’évaluation
- Capacité à concevoir des tableaux de bord, des outils d’analyse
- Réactivité
- Rigueur
- Fiabilité
- Sens de la pédagogie
- Capacité à transmettre des informations avec exactitude
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