Gestionnaire spécialisé en patrimoine locatif F/H
Dynacité
Bourg-en-Bresse, Ain
Full-time
Description
Au sein du service de la Gestion Locative, vous contribuez à la mise en place, à l’analyse et au suivi des loyers et des charges de nos locataires. Votre spécificité sera la mise en œuvre de la politique des charges avec pour mission la régulation des produits et des charges, la gestion et le suivi des provisions, le suivi et le contrôle des dépenses récupérables, ainsi que la gestion du comptage d’eau.
Au-delà de ces missions, vous êtes également l’interlocuteur privilégié des agences à qui vous apportez conseil et assistance dans le respect de la règlementation locative.
Vous veillez à optimiser la maitrise des coûts (équilibre entre les provisions et les dépenses) dans un souci de qualité de service rendu aux clients.
Profil recherché
De formation supérieure Bac+2/3 type Bachelor professions immobilière, BTS en gestion immobilière ou BTS Comptabilité/gestion PME PMI, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste avec du contrôle et de la gestion de données. Ces expériences passées vous ont permis de développer votre capacité d’analyse et votre curiosité.
Vous avez une appétence pour les chiffres et le reporting qui se caractérise par votre organisation et votre rigueur. La maitrise de l’outil EXCEL est indispensable pour ce poste.
Rapidement autonome dans les missions qui vous sont confiées, vous avez le sens de l’anticipation et le souci du respect des délais prévus. Doté d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe. Enfin, vous êtes attaché à la mission de service publique et à la vocation sociale d’une entreprise.
Infos complémentaires
CDI– Temps plein
AVANTAGES :
– 6 semaines de congés payés
– 11 jours de RTT
– Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso
– Tickets restaurant 10 euros par jour travaillé
– Possibilité de télétravail selon accord collectif en vigueur
– Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié
– Prévoyance
– Accord d’intéressement adossé à un Plan d’Epargne Entreprise doté d’un abondement possible
– Prime d’ancienneté après 3 ans d’ancienneté pour les non cadre
– Plan d’Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l’entreprise
– Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés
– Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, …