Assistante Ressources Humaines – H/F
Clinique Convert
Bourg-en-Bresse, Ain
Full-time
CONTEXTE
Ramsay Générale de Santé est le premier groupe de cliniques et hôpitaux privés en France. Le groupe est composé de 120 établissements et centres et traite toutes les pathologies en Médecine Chirurgie Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale.
L'offre de soins de Ramsay Générale de Santé, centrée sur le patient, propose une prise en charge globale, coordonnée et personnalisée. Plus de 23 000 collaborateurs et 6 000 praticiens accueillent et soignent chaque année 2 million de patients au sein des établissements du groupe Ramsay Générale de Santé : ils sont le socle et le gage d'une prise en charge exigeante et responsable.
La Clinique chirurgicale Convert fondée en 1919 par les Docteurs Pierre CONVERT et Charles TOUILLON, en plein centre du bassin Burgien, est transférée en 1974 sur le site actuel de 16 000 m2. Sa capacité double, pour atteindre 79 lits, sous l’impulsion de l’équipe médicale qui fonde la Société Clinique Convert SA dans de nouveaux bâtiments. Le 1er juin 2011 le groupe Générale de Santé cède la clinique Convert au groupe Ramsay Santé. Désormais, le clinique Convert dispose d'une capacité d'accueil de 184 lits et places ainsi que d'un plateau technique organisé et performant.
MISSION
La Clinique Convert recrute un(e) assistant(e) RH en contrat à durée indéterminée à temps plein.
Vous complétez une équipe RH composée d'un(e) assistant(e) RH et d'un(e) responsable RH.
Rattaché(e) au Responsable RH, vous êtes son appui dans l’ensemble des activités RH de l’établissement. Vous êtes chargé·(e) de l’interface (relais local) entre les salariés, les élus et la direction (Responsable de service et CODIR) en matière de questions RH.
Vos missions sont les suivantes :
– Gestion administrative du personnel jusqu'à la signature du contrat de travail
– Gestion des relations individuelles et suivi administratif des dossiers salariés
– Formation : suivi du plan annuel et de sa complétude,
Vous êtes le relais local du Centre de Service Partagé quant à la réalisation de la paie et la gestion administrative du personnel :
– Réaliser le dépouillement des plannings (contrôle du bon déroulement du process de dépouillement des données de planning saisies par les Responsables de Services et transmission à la plateforme),
– Support aux managers de proximité dans la complétude des données planning,
Profil
De formation Bac+3 en Ressources Humaines (Licence professionnelle de Droit ou économie option gestion RH), vous maîtrisez le pack office (word, excel…) et les technologies de communication et d’information, vous savez travailler sur SIRH.
Une expérience sur un poste similaire serait un plus.
Vous maîtrisez les "reporting RH" et connaissez les principes de paie.
Vous avez le sens du service pour être l'interlocuteur privilégié des salariés de l'entreprise pour toutes les questions RH.
En tant que gestionnaire, vous faites preuve de rigueur, de méthode et de polyvalence. Votre rôle de médiateur entre les responsables de service et le personnel demande une certaine aisance relationnelle, de la discrétion et une grande adaptabilité.
Enfin, vous avez un bon esprit d’équipe, et aimez la polyvalence vous souhaitez continuer à monter en compétence,
ce poste est fait pour vous.
Basé à Bourg-en-Bresse dans l’Ain,
Poste à pourvoir en CDI de statut : THQ
Rémunération : fixe
Prime de fin d'année
Intéressement et participation
Chèques cadeaux
Mutuelle