Responsable transport (H/F)
Sinclair Ressources
Savigny-le-Temple, Seine-et-Marne
Full-time
Notre client
Créé en 2004, Sinclair Ressources propose à ses candidats l'accès à des offres d'emplois en intérim, CDD ou CDI.
Le Consultant que vous rencontrerez dispose d'une double expertise : il est à la fois spécialisé sur les métiers pour lesquels il recrute et dédié à une zone géographique afin de vous offrir la meilleure proximité possible.
Actuellement, nous recherchons pour notre client, société de 10000 collaborateurs située à Savigny-le-Temple, accès Savigny-le-Temple, un(e) H/F, dans le cadre d'un CDI.
Votre mission
Vos missions :
PILOTAGE DES PRESTATAIRES
– S'assurer du respect par le prestataire du cahier des charges établi par la société (Véhicules,
chargement, déchargement, exécution des livraisons,…)
– Suivre et contrôler la facturation des prestataires
– Suivre la réalisation et prendre les mesures opérationnelles correctives nécessaires
– Gérer les outils associés aux opérations de transport
– Gérer les supports de Transport (départ/retours/consignation)
– Gérer les litiges liés à la livraison
– Gérer les aléas (retards livraisons, absences etc.)
– Garantir la bonne communication entre les chauffeurs et le service Transport
PILOTAGE DE L'ACTIVITÉ ET DE LA PERFORMANCE
– Créer et planifier les tournées
– Optimiser et réviser les tournées de livraison.
– Anticiper et ajuster les tournées prévisionnelles
– Participer aux achats transport
– Effectuer le suivi administratif et opérationnel des activités de transport
– Suivre les indicateurs de performance et mettre en place les actions correctives (Taux de Transport,
Taux de saturation, Utilisation des outils, Taux On Time, OTIF…)
– S'assurer la bonne application du Management de la sécurité des aliments en lien avec la norme IFS
– Garantir la bonne exécution des process
– Garantir le respect des réglementations en vigueurs (documents obligatoires de Transport…) et de la réglementation du site (EPI…)
– Développer et mettre en oeuvre des stratégies à long terme en lien avec les équipes commerciales
MANAGEMENT D'EQUIPE
– Fédérer et mobiliser son équipe en donnant du sens à l'atteinte d'objectifs communs
– Responsabiliser les membres de son équipe, et garantir le développement des compétences
– Animer les rituels de One-to-One et les rituels collectifs
– Mettre en oeuvre en collaboration avec les équipes RH les politiques et process : santé et sécurité au travail, recrutement, intégration, évaluation, formation, rituels
– Manager, animer et développer les compétences des équipes pour les mener vers la performance et la réussite collective
– Faire vivre la transversalité au sein de ses équipes
QUALITE ET AMELIORATION CONTINUE
– Elaborer des plans de progrès dans une démarche d'amélioration continue
– Proposer des synergies afin d'assurer la livraison efficace des clients dernier km
– Participer aux projets transverses en lien avec son périmètre à la demande de son Directeur de dépôt
– S'assurer de la qualité de service
Vous allez vivre chez NOUS :
– L'opportunité de réinventer la restauration de demain.
– L'engagement d'un groupe Leader : 30% de parts de marché.
– Une ambiance motivante et bienveillante ponctué de challenges.
La passion du produit et la proximité avec vos clients, nos partenaires locaux et nos points de vente.
Votre profil
Le profil recherché
Qualifications
Nous allons aimer chez VOUS :
– Votre capacité à fédérer et à travailler en transversalité.
– Votre expérience en tant que responsable transport.
– Votre connaissance de la réglementation transport nationale/internationale.
– Votre force de proposition et prise d'initiative.
– Vos capacités de gestion opérationnelle et des process.
– Votre réactivité et votre bienveillance.
Management :
Développement des compétences et des collaborateurs
– Accompagnement de la transformation
– Leadership et Animation d'équipe
– Responsabilisation et délégation
Informations supplémentaires
Pourquoi nous CHOISIR ?
– Statut Cadre
– Rémunération sur 13 mois + variable + Intéressement + participation.
– Remise sur les achats.
– Perspectives d'évolution au travers de la formation professionnelle et de la gestion des carrières.
Poste à pourvoir immédiatement