Responsable Paie Unique H/F
Fed Human
Courbevoie, 92400
Full-time
Votre fonction
Notre objectif ?
Réinventer la restauration d’entreprise, pour de vrai.
• 100% de produits frais et de saison cuisinés sur place !
• Circuits courts, direct producteurs locavores et/ou tricolores
• Chef·fe·s et brigades issu·e·s de la restauration étoilée
• Production de nos propres légumes en variétés paysannes = aucun intrant chimique, pas même ceux autorisés en BIO.
• Revalorisation des surplus alimentaires & confection de repas hebdomadaire à destination d’associations et foyers de quartiers…
Tu l’auras compris, ici, #cestpaslacantine !
ET VOUS DANS TOUT ÇA ?
Aujourd'hui, dans le cadre de l’absence inopiné de la personne en poste, nous recherchons ASAP un·e Responsable Paie afin de reprendre une partie du périmètre « quotidien », actuellement supervisé et tenu par l’équipe RH (3 personnes).
LOCALISATION
92400 Courbevoie.
MISSIONS
Au sein d’une équipe jeune et dynamique, rattaché·e à la Direction Générale et en coordination, pour l’heure, avec la Responsable RH ainsi que la chargée RH, vos missions seront, dans un premier temps, les suivantes :
Gestion de la paie dans son intégralité soit +/- 300 bulletins par mois (dont 150-200 paies d’extras)
• Traitement de l’ensemble des opérations de paie post saisie des variables par la chargée RH (vérification, calcul, contrôle des bulletins)
• Contrôle des DSN (correction des anomalies, harmonisation du paramétrage)
• Préparation et vérification des ordres de virement
• Gestion des fichiers TOPAZE dans le cadre du PAS/DSN d’amorçage
• Établissement des « Solde de tout compte » (calcul des indemnités de départ et établissement des documents de fin de contrat).
• Paramétrage interne du logiciel de paie (CEGID – Y2) en fonction des instructions du prestataire en charge du suivi des mises à jour et de la maintenance.
• Mise en place et suivi de reportings (fichiers de contrôles/masse salariale/effectifs)
• Être le·la garant·e de la mise en place et du suivi des bonnes procédures de paie
• Veille proactive- En particulier en ce qui concerne les évolutions sociales (légal et conventionnel) impactant directement la conformité et le cycle de paie (évolution des cotisations sociales, minima sociaux…)
Gestion des charges sociales :
• Réalisation de l’ensemble des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, cotisation mutuelle et prévoyance, taxe apprentissage, AGEFIPH…)
• Réalisation des OD de paie et cadrage des comptes sociaux en collaboration avec la Responsable administrative et financière
• Calcul des effectifs, provisions CP et suivi de la masse salariale
• Suivi des dossiers de prévoyance et contact régulier avec les autres organismes sociaux (URSSAF, CPAM, retraite…)
• Établissement des déclarations « Action Logement »
Dans un second temps, vous pourrez être amené·e à participer aux différents projets transverses en cours de développement au sein du pôle RH/Paie, notamment en ce qui concerne la dématérialisation et la digitalisation des outils et process
Votre profil
PROFIL RECHERCHÉ
Titulaire d’une formation supérieure (bac +3 min.) en RH/Comptabilité avec une spécialisation Paie, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste similaire. Plus que des compétences ou un CV parfait, nous recherchons avant tout une personne « bien dans ses baskets », proactive et désireuse d’accéder à un poste à responsabilités dans un contexte challengeant. Alors, si l’on dit de vous que vous êtes : rigoureux·euse, organisé·e, autonome, discret·ète réactif·ve et toujours de bonne humeur, n’hésitez plus à nous faire part de vos motivations et venez rapidement nous rencontrer, autour d’un thé ou d’un café !
Maîtrise de CEGID fortement recommandée !
& AUSSI…
POURQUOI VENIR CHEZ NOUS PLUTÔT QU’AILLEURS ?
• Bénéficier d’un environnement de travail ludique, spacieux et lumineux (grands espaces de travail ouverts ou privatifs, terrasses x2, rooftop…)
• Se régaler avec des sélections de thés/cafés ; snacks ; produits locaux/éthiques en libre-service chaque semaine, puis…
• …« Éliminer le tout » lors des events « Blocs & tapas » (=> Possibilité de shunter la partie escalade pour passer directement à la partie « tapas »… Sinon il reste la pétanque !)
• Parce que rire a toujours été bon pour le moral… Non ?!
Rémunération: Comprise entre 45 et 55K€ selon expérience
Intéressé(e)? Me contacter au 06 33 31 87 24 ou par mail: [email protected]
François Gaillard