Chargé.e de mission estuaire de la Garonne – France
Voix Publique
France
Full-time
Chargé.e de mission estuaire de la Garonne – France
CDI
France
Écologie
Télétravail total autorisé
2 année(s) d'exp.
Publiée le 13/10/2023
Début : novembre 2023
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Depuis désormais 3 ans, Wings of the Ocean développe des missions dites locales sur des territoires définis : Étang de Berre (Marseille), Étang de Thau (Sète) et Bassin d’Arcachon (Bordeaux). Ces missions permettent à l’association de récolter de la donnée grâce à des protocoles de ramassage de déchets, d’effectuer de la sensibilisation auprès de tous les publics (écoles, festivals, partenaires) et de tisser des liens avec des acteurs publics locaux. Le but de ces missions : établir des constats sur la pollution environnante des bassins versants concernés, proposer des projets et solutions communes afin de soulager un écosystème fragilisé par la pollution de déchets sauvages abandonnés. Cela est rendu possible grâce à la force des bénévoles et des partenaires, qui ne cessent de nous soutenir dans nos démarches de projets environnementaux. Ces missions évoluent et prennent de l’ampleur.
Wings of the Ocean est à la recherche d’un.e chargé.e de mission afin de coordonner les actions sur le terrain pendant la saison estivale, soit de mars à octobre, en amont ainsi qu’en aval de ces projets. Le rôle est déterminant dans la mise en oeuvre et l’application des directions données pour guider les actions de l’association. Le poste est supervisé par la coordinatrice des missions, dont l’action contribue à fluidifier le développement des missions en interne et externe.
Sous la supervision de la coordinatrice des missions, vous aurez pour principales missions:
Élaborer le programme opérationnel :
- Actions de dépollutions :
- élaborer une stratégie et cartographie des zones de dépollution existantes et nouvelles en lien avec les acteurs locaux ;
- coordonner les actions terrain avec les équipes de bénévoles ;
- référencer les ramassages et s’assurer du bon fonctionnement de la caractérisation / récolte de datas ;
- élaborer, avec le chargé.e de développement, une cartographie + résultats des actions dé dépollution.
Actions de sensibilisation :
- élaborer, avec le chargé.e de développement, un calendrier de sensibilisation auprès des écoles, festivals et partenaires locaux ;
- réaliser les actions de sensibilisation avec les équipes dédiées ;
- construire, avec l’aide du responsable sensibilisation et des équipes, des supports de sensibilisation dédiés aux problématiques du territoire ;
- assurer la présence de la mission aux événements locaux.
Gestion d’équipe :
- assurer la formation et l’encadrement des bénévoles d’avril à octobre;
- coordonner et développer les pôles associatifs : caractérisation, dépollution, communication, enquête, etc.
- encadrer un.e volontaire en Service Civique
- organiser la vie en communauté
Interagir, coopérer et entretenir un lien : avec les associations locales ainsi que la population ;
Logistique : s’assurer du bon déroulement des actions et assurer la logistique sur place ;
Budget : s’assurer du suivi et du respect budgétaire de la mission.
Objectifs du poste :
- Assurer la bonne tenue de la mission et son impact sur le territoire ;
- Encadrer les bénévoles (environ 10 personnes à temps plein entre avril et octobre de chaque année avec 1 mois d’engagement demandés minimum. 40-50 bénévoles accueillis au total par mission) et assurer la formation de chaque personne ;
- Respecter et transmettre les valeurs de l’association (végétarisme, 0 déchet…)
Relations liées au poste :
- Coordinatrice des missions (supérieure hiérarchique)
- Chargé.e de développement (binôme) ;
- 1 service civique ;
- Autres chargé.es de missions ;
- Chargé de sensibilisation.
Modalités de recrutement :
- CDI ;
- Poste à pourvoir à partir de novembre 2023, avec une implantation sur zone à partir de janvier 2024 ;
- Poste basé soit en région Aquitaine (Bordeaux ou Bassin d’Arcachon) ;
- Rémunération : 2000 euros brut
Profil recherché
Les compétences requises du poste :
- Gestion de projet : suivi du programme établi, gestion d’un équipe dédiée de bénévoles et lien avec les équipes internes ;
- Déploiement de projets environnementaux sur un territoire ;
- Représentation de l’association auprès de tous les acteurs et publics.
Les qualités requises du poste :
- Sens de l’organisation et de communication ;
- Très bon sens du relationnel ;
- Pro-actif.ve sur les outils interne et capacité de gestion d’équipe.
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