Chargé(e) de paie et administration du personnel – CDI (F/H)
BMW France
Montigny-le-Bretonneux, Yvelines
Full-time
BMW GROUP EN FRANCE : QUI SOMMES-NOUS ?
En tant qu’acteur majeur de l’industrie, de la distribution et du financement automobile, nous plaçons l’humain au cœur de notre organisation et réinventons chaque jour la mobilité de demain. Avec nos marques fortes (BMW, MINI, BMW Motorrad et BMW i), nous bénéficions d’un positionnement Premium et disposons d’un réseau de concessionnaires indépendants.
BMW Finance accompagne les particuliers et les professionnels dans leur achat de véhicules. La captive financière développe des produits de financement tels que le crédit, la location avec option d’achat ou encore la location longue durée. Pour toujours mieux répondre aux besoins de nos clients, BMW Finance joue également le rôle de facilitateur en développant des services associés à forte valeur ajoutée : assurances, garanties ou entretien.
CE QUE VOUS FEREZ AU QUOTIDIEN ?
Rattaché(e) au Responsable rémunération et administration du personnel, vos principales missions s’articulent autour de plusieurs piliers :
– Gestion administrative du personnel : contrat de travail, expatriés et impatriés, procédures d’entrée et sortie des collaborateurs, absences / temps de travail.- Gestion de l’externalisation de la paye / Prestataire ADP GSI (Z@dig) : contrôle des bulletins de salaire / solde de tout compte / virements, validation des déclarations sociales nominatives (DSN).- Reporting social et contrôle budgétaire : reporting des données sociales (effectifs, masse salariale…), enregistrement des demandes d’achats et élaboration du budget RH sur SAP.- Politique salariale : processus de révisions salariales, versement des bonus, calcul de l’épargne salariale, benchmark de rémunérations.
– Participation à des actions de communication ponctuelles.
Aussi, vous êtes amené(e) à travailler en équipe avec les autres Chargé(e)s de rémunération et pourrez être amené(e) à prendre la main sur les paies des autres entités afin de garantir la continuité de l’activité.
Vous êtes garant de la fiabilité de la paie et êtes force de proposition dans les améliorations à apporter dans le cadre des processus administratifs et des outils RH.
Vous êtes l’interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toute demande liée à la paie et/ou l’administration du personnel. Dans le cadre de vos missions, vous serez également amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les services comptables et contrôle de gestion.
ET SI C’ÉTAIT VOUS ?
De formation supérieure avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous possédez une expérience significative en paie et administration du personnel ainsi que dans le pilotage et le contrôle de données sociales.
Vous faites la différence grâce à votre enthousiasme à travailler en équipe, votre rigueur administrative, votre organisation, votre aisance relationnelle et votre sens du service. Vous respectez, par ailleurs, les échéances qui vous sont données et avez l’envie d’apprendre et de progresser dans un environnement passionnant.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel et Word). La connaissance du logiciel de paie Décidium d’ADP, du Requêteur ADP GSI et SAP est un plus. Un anglais opérationnel est nécessaire.
POURQUOI REJOINDRE LE BMW GROUP EN FRANCE ?
« En tant qu’employeur inclusif, BMW Group en France œuvre pour l’emploi des personnes en situation de handicap.
En tant que BMW PEOPLE, préparez-vous à rejoindre un Groupe avec :
- Une bonne ambiance de travail dans une entreprise à taille humaine.
- Un environnement de travail agréable et moderne : un restaurant et une cafétéria d’entreprise, des espaces dédiés au sport et au divertissement, une salle de repos…
- Une politique Qualité de Vie Travail dynamique (ex : dispositif parentalité, dispositif sportif…)
- Une flexibilité dans vos horaires avec une possibilité de réaliser jusqu’à 12 jours de télétravail par mois.
- Un large panel de métiers qui offre des opportunités d’évolution professionnelle.
- Des actions qui s’orientent vers une mobilité libre, durable et responsable.
- Un package de rémunération attractif composé de votre salaire de Base 12 mois, prime sur objectifs et primes d’intéressement et de participation.
PRET A NOUS REJOINDRE ?
Si vous êtes arrivés jusqu'ici, c’est que vous avez tout lu et que vous êtes encore plus motivé qu'au début de votre lecture ! Alors n’attendez plus, envoyez-nous votre CV et partagez-nous vos motivations ! Nous n'attendons pas une lettre de motivation formelle mais quelques convictions personnelles fortes, restez concentré sur le caractère impactant de votre message. En retour, nous vous assurons que celui-ci sera lu avec attention et qu’il pourra faire la différence.
Le processus de recrutement est simple : si votre profil correspond aux attentes pour le poste, vous serez recontacté pour un entretien de pré-qualification en vidéo différée ou par téléphone. Cette étape vous offrira la possibilité de décrocher un rendez-vous pour un entretien avec nos équipes.
Rejoignez-nous pour faire bonne route !