Leader technique logiciel H/F (CDI)
Sigma
Télétravail
Full-time
En tant que Responsable d’Equipe Externalisation de la paie, vous êtes garant.e de la bonne gestion du processus de paie externalisée pour un portefeuille clients multi-conventionnel et encadrez une équipe de 4 Gestionnaires Paie.
Accompagner et animer l’équipe d’externalisation de la paie: coordonner les gestionnaires sur les processus de paie et les accompagner dans le développement de leurs compétences.
e de nos clients sur les contrats d’externalisation partielle et totale de paie et suivre la satisfaction clients
Industrialiser et sécuriser les processus et les services récurents
Mettre en place le service attendu par le client et garantir la qualité et l’exactitude des données de paietout en respectant les délais et les réglementations en vigueur.
Assurer une veille fonctionnelle et technique sur les progiciels de paie, en collaboration avec notre juriste
Animer et coordonner l’équipe au quotidien : s’assurer du bon niveau de compétences des Gestionnaires de Paie et les accompagner dans le développement de leurs compétences.
Participer à la rédaction des procédures et à l’harmonisation des actions liés à la paie : être force de proposition pour faire évoluer le service et proposer des solutions pour optimiser le processus de paie, les outils et les solutions.
Assurer le suivi de la production : prendre en main des cas complexes, arbitrages et prises de décisions sur des problèmes paies, suivi de la facturation
Assurer la production de la paie : réalisation de 150 BS
Adapter votre rythme de travail à votre vie : souplesse horaire, télétravail, possibilité de travailler sur 4,5 jours
En tant que Responsable d’Équipe externalisation de la Paie, vous pilotez les équipes d’assistance pour gérer les opérations N1 et N2, tout en travaillant en étroite coordination avec le Service Intégration sur les projets d’externalisation.
Vos précédentes expériences en gestion de la paie dans un contexte multi clients/ multi conventions, vous ont permis de développer une expertise solide dans la gestion de paies variées et complexes et ainsi adapter les processus de paie en conséquence.
En plus de votre expertise en paie, vous avez déjà évolué dans un rôle de responsable d’équipe/référent.e à embrasser des responsabilités de management.
Vous maîtriser l’outil de paie Silae d’un point de vue technique et fonctionnel.
Contribuer à un monde numérique, éthique et responsable
Un accompagnement qui va au-delà de la relation client / fournisseur. Nous plaçons nos équipes au cœur de notre démarche pour apporter à nos clients un service de qualité et contribuer à leur propre création de valeur.
Le service : une approche globale des projets avec des services qui conjuguent l’expertise IT et la connaissance fine du métier.
La fiabilité et la sécurité des données : Datacenter dernière génération en France certifiés ISO 27001 pour protéger les données sensibles et assurer la continuité d’activité de nos clients (certification HDS protection des données de santé). Accompagnement hébergement Cloud : hybridation, Cloud privé ou public IaaS ou Paas, projet Devops et mise à disposition de solution de chaîne d’intégration continue (CI/CD).
Infogérance : migration de systèmes d’informations, hébergement de données, exploitation et supervision SI, service de cybersécurité, diagnostic et optimisation des infrastructures ;
Logiciel & ERP : accompagnement projet, prestation de conseils et accompagnement au changement d’outil informatique, création d’applications sur mesure, intégration de logiciels & ERP partenaires, développement informatique, maintien en condition opérationnelle.
Notre philosophie :
” Un échange avec votre futur-e manager, pour approfondir le volet technique du poste, les missions très concrètement, l’adéquation avec l’équipe en place et répondre à l’ensemble des questions restantes.
Dans cet objectif, toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Dans un objectif d’amélioration continue, la satisfaction des candidat·e·s.