Responsable service Finances en CDI
Nantes Métropole Habitat
Canton de Châteaubriant
Full-time
Responsable service Finances en CDI
Domaine d'activité :
Comptabilité – Gestion – Finance – Audit
Type de contrat :
CDI
Niveau de diplôme :
BAC+5
Temps de travail :
Temps plein
Date de publication :
12/10/2023
Description :
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Financières, il/elle supervise, contrôle et manage l’activité du Service Finances, regroupant les périmètres Budget Comptabilité-Générale (BCG) et Comptabilité Fournisseurs (CF).
Les activités sont les suivantes :
Management du service
– Pilote, coordonne et organise les activités du service et suit la feuille de route de la DRF,
– Encadre les collaborateurs (11 personnes) du service : informe, accompagne, fixe les objectifs, évalue les collaborateurs placés sous sa responsabilité directe,
– Assure les tâches d’encadrement de l’équipe de l’activité Comptabilité Fournisseurs, en soutien du Référent Comptabilité Fournisseurs,
– Assure le suivi, l’évaluation et le reporting des activités déployées sur le périmètre (tableaux de bord, procédures et modes opératoires, audits, documents de référence),
– Assure la veille réglementaire et la continuité de service.
Contrôle et supervise les budgets et la clôture des comptes annuels, ainsi que les paiements fournisseurs
– Contrôle et supervise l’élaboration et l’exécution des budgets en coordination avec les directions et services concernés (budgets de NMH, du mandat de gestion des Cités Communales et du syndic So Syndic), en appui au Responsable du Pôle Budget-Comptabilité Générale,
– Contrôle et supervise la clôture des comptes annuels de l’Office en lien avec les Commissaires aux Comptes, en appui au Responsable du Pôle Budget comptabilité générale,
– Supervise la chaîne des paiements-fournisseurs, en appui au référent Comptabilité Fournisseurs,
– Supervise et valide les dossiers pour les Instances (Bureau et Conseil d’Administration).
Optimisation des pratiques
– Développe et fluidifie les synergies au sein du service – l’élaboration et le suivi de l’exécution budgétaires, la gestion des actifs, la gestion des facturations externes, la clôture annuelle des comptes, la gestion de la fiscalité, la chaîne des paiements-fournisseurs, le suivi budgétaire et comptable de l’activité de syndic…) pour une meilleure absorption des pics d’activité et de la complexification croissante des process, des méthodes et des techniques,
– Veille à la bonne application des procédures et méthodes dans son domaine d’activité,
– Développe et met en place les outils analytiques de contrôle et d’aide à la décision (tableaux de bord, reportings,…),
– Contribue à optimiser les résultats financiers de l’Office,
– Contribue à la diffusion d’une culture de gestion au sein de l’Office,
– Est force de propositions dans la définition des objectifs du service et dans leur mise en œuvre.
Profil :
Issue d'une formation supérieure (Bac + 5), vous êtes spécialisé en gestion des finances. Vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie en management d'un service financier (10 ans minimum) idéalement dans le logement social ou le secteur immobilier avec comptabilité commerciale. Vous avez donc de solides connaissances des techniques fiscales, financières et comptables, et la connaissance de la législation OPH serait un atout.
Votre dimension managériale et vos capacités à communiquer vous permettent d’animer votre équipe et de l'accompagner dans le développement de l'activité. Autonome et force de proposition, vous êtes également reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre rigueur.
Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI à temps plein à Nantes.
Les + de NMH :– Facilité pour les transports en commun
– Temps de travail à 37H30 avec l'attribution de 15 jours de RTT et 31 jours de congés payés
– Tickets restaurants d'une valeur de 9,5€ (60% pris en charge par l'employeur), CSE (chèques vacances, chèques cultures…)
– Affiliation à la mutuelle d'entreprise (60% pris en charge par l'employeur), un accord d'intéressement,
– Rejoindre une entreprise reconnue sur la métropole nantaise
– Un parcours d'intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs
– Une charte de télétravail et des horaires flexibles
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