Product Manager Data Platform F/H – Paris
Voix Publique
Paris
Full-time
Product Manager Data Platform F/H – Paris
CDI
Paris, France
Tech
Télétravail partiel possible
50000 – 70000€ (Horaire)
4 année(s) d'exp.
Publiée le 15/10/2023
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TLDR : Too long Didn’t read
Tu es intéressé.e. par rejoindre une équipe de passionné.e.s, par identifier et craquer des problèmes des clients et utilisateurs sur des problématiques Data ? Tu souhaites rejoindre un projet qui a du sens et de l’impact ?
Embarque dans l’aventure et disrupte les grands acteurs de la data et pour devenir le leader européen des plateformes data. Rejoins l’équipe Product de Cleyrop en tant que Product Manager/Onwer // Poste en CDI basé en Ile De France // Tu peux travailler de manière hybride depuis chez toi et depuis notre bureau basé à Paris (Opéra). En plus de cette dynamique, nous avons pour rituel les “opéra commits”, l’objectif : nous nous rassemblons toutes et tous physiquement à Paris pendant 3 jours une fois par mois, dans le cadre de release et atelier de conception.
👀 Notre mission
En 2020, les 4 fondateurs partagent deux constats :
- Malgré l’étendue de l’offre de solutions, les organisations peinent à réellement tirer parti de manière systématique de valeur business que peuvent offrir les données
- Il n’existe pas d’acteur de confiance européen pour traiter les données sensibles en confiance et en adéquation avec les réglementations européennes
Nous nous sommes donnés la folle ambition d’aller marcher sur les plates-bandes des AWS/GCP, DataBricks, Palantir & Co pour redonner à chacun la possibilité de décider en confiance. Donner aux organisations une alternative pour acquérir leur indépendance technologique. Offrir à chaque collaborateur le pouvoir d’éclairer ses décisions et d’avoir plus d’impact grâce aux données.
👩💻Les enjeux du poste :
En pleine croissance, nous renforçons notre équipe Product pour accélérer le développement de notre produit de manière maitrisée et de qualité. Les thématiques vont de la gouvernance de donnée, gestion des accès aux données, optimisation des performances à la définition de nouveaux parcours intuitifs pour traiter les données efficacement pour chaque collaborateur.
Dans ce contexte nous attendons de la.du Product Manager/Owner d’intervenir en amont (phase de discovery) jusqu’aux User Stories (phase de delivery). Tu seras Owner de bout en bout afin que toutes les features soient développées.
Plus précisément :
- Discovery : anticiper et d’avantage préparer en amont les sujets en approfondissant leur préparation : besoins, exigences, le pourquoi.
- Delivery : assurer l’orchestration et le développement des features auprès de la feature team à laquelle tu seras rattachée
Tu travailleras notamment auprès de Lauren notre CPO et co-fondatrice, Jean notre Directeur Technique, l’équipe Design, les Tech Lead et Clara notre PO. Tu auras également l’occasion d’échanger avec notre Product Marketing Manager et les équipes sales, pour te nourrir des composantes de notre marché.
Les ambitions : être meilleur plus rapidement en allant au-delà de nos intuitions mais dans les bons choix rapidement.
Tu contribueras également à évangéliser le produit en interne, qu’il s’agisse de réaliser des démo auprès de toutes les Cleyes.s, mais également de porter la vision produit en apportant de la profondeur, de la matière et du concret. Ton objectif : que tous les Cleyes.s vivent le produit !
Tu l’auras compris ton rôle est ainsi à la fois opérationnel et stratégique, voici ce qui t’attends si tu nous rejoins :
🎯 A 3 mois :
- Appropriation de la roadmap et du produit
- Tu es lead sur les sujets métiers des teams avec lesquelles tu collabores : 4 features Team, 3 Tech Lead, 1 PO
- Tu as fait le discovery d’un topic
🚀 A 1 an :
- Tu es identifée.é comme référente.t du produit en interne et tu sais arbitrer sur des sujets de discovery en totale autonomie
- Avec ton intervention les sujets sont mieux préparés en amont, les meilleures solutions ont été adoptées.
- La prise en main des nouvelles features sont réussies, elles apportent des points de satisfaction côté Users, et elles permettent d’accélérer la vente (contribution au taux de transformation du cycle de vente côté sales)
Mais Pourquoi rejoindre Cleyrop ?
Ce que tu trouveras comme quasiment partout ailleurs car c’est le cadre légal :
- Une très bonne mutuelle, Alan, entièrement prise en charge par Cleyop, qui rembourse tout ce dont tu as besoin (même ce que tu n’imaginais pas que tu avais besoin)
- 8 jours de RTT pour tout le monde en plus des 25 jours habituels de congés payés
Ce que tu trouveras comme dans peu d’entreprises :
- Chaque personne contribue au succès de Cleyrop et reçoit des BSPCE
- Carte Ticket Restaurant Swile (60% de prise en charge par Cleyrop)
- Indemnité Télétravail mensuelle
- Mobilité : remboursement transport ou forfait mobilité ou abonnement SNCF
- Pack fourniture : budget forfait co-working ou location de matériel
- Accès à la plateforme d’avantages CSE Leeto
- Accès illimité à la plateforme de formation Udemy
Ce que tu trouveras nulle part ailleurs :
- Etre au cœur du réacteur dans la création du premier Datahub Européen, avoir un rôle de pionnier(e) et faire ce que personne d’autres n’a fait jusqu’à présent
- Profiter d’une grande flexibilité sur le Télétravail.
- Collaborer avec toutes les Cleys en physique pendant les Opéra Commit organisés une fois par mois, 3 jours généralement organisés à Paris (prise en charge totale par Cleyrop).
- Renforcer sa cohésion avec les équipes pendant chacun des 2 séminaires par an
Notre process de recrutement
A chaque étape tu seras suivi.ie par Jennifer qui coordonnera tes entretiens et feedbacks.
- Un premier échange avec Jennifer, notre Chief Recruitment Officer afin de te présenter Cleyrop et nos ambitions, mais également d’échanger autour de tes attentes et ce qui te challenge.
- Le second échange sera avec Jean, Directeur Technique, afin de t’apporter une vision de notre roadmap côté produit.
- La troisième étape : un test de personnalité, nous avons à coeur de développer une véritable expérience candidat, et de structurer nos entretiens pour en finir avec les biais cognitifs. En 20 min apprend à te connaître et découvrons ensemble si ce poste dans notre contexte te convient et te drive. Les résultats te seront aussitôt transmis, si tu souhaites bénéficier d’une analyse plus complète Jennifer pourra te faire une restitution de 15 min. Un usecase : mise en situation métier et concrète de ce que tu rencontreras, te permettant d’avoir une vision terrain de ce qui t’attend.
- Dernier échange, avec Lauren, co-fondatrice et CPO, l’occasion pour toi de restituer ton usecase et d’échanger autour du métier !
N’hésite plus et envoie nous ta candidature, Jennifer t’attend déjà pour le premier échange. Mesdames, ouvrez-vous vos chakras nous vous attendons !
Profil recherché
🦾 Les compétences requises
Ton parcours :
- Tu es issue.u d’une école d’ingénieur et tu as une vision et compréhension des enjeux business.
- Tu as une première expérience de 4 ans en tant que Product Manager dans une société de software autour de thématiques Tech & data. Ou tu as une solide expérience en datasicence et/ou data engineering que tu souhaites mettre à profit chez un éditeur de logiciel français !
Tes Softskills :
- Tu es de nature curieuse
- Pragmatique, tu es dotée.é de capacité d’analyse et de synthèse te permettant de rapidement comprendre les sujets, les restituer et les arbitrer.
- En qualité d’évangéliste la communication n’a aucun secret pour toi
- Tu aimes travailler en autonomie
- Pro-active.f tu fais preuve de prise d’initiative
Tes Hardskills :
- Tu as déjà réalisé des users Interviews
- Tu as fait tes preuves sur des problématiques data complexes
- Les Users Stories n’ont aucun secret pour toi
- Tu maîtrises les métiers data, nos users : data scientist, data engineer, data analyst…
Tu ne coches pas toutes les cases ? Pas d’inquiétude, postule quand même, nous recherchons avant tout des personnes convaincues par notre vision de la data !
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