Assistant F/H
Dynacité
Bourg-en-Bresse, Ain
Temporary
Description
Au sein de la Direction des Affaires Immobilières, vous secondez les équipes du service Offre Nouvelle d’un point de vue administratif et organisationnel.
Dans ce cadre vous participez au suivi des projets en phase réalisation et plus particulièrement le suivi (technique, administratif et financier) des réserves des projets de construction neuves.
Dans un premier temps, vous assurez le traitement administratif des dossiers en vue de la mise en service et du solde des opérations.
En collaboration avec l’équipe du service Offre Nouvelle et notamment des conducteurs de travaux, vous avez pour objectif de produire un service « après-vente » de qualité qui concourt à la satisfaction du client.
Vous jouez un rôle essentiel de relai et de lien entre les différents interlocuteurs internes et/ou externes (clients, territoires, entreprises, promoteurs…).
Vous assurez également des travaux d’établissement des dossiers locatifs et participe à la finalisation des dossiers de fin d’opération.
Profil recherché
De formation supérieure Bac+2 type BTS Assistant de Direction/ Assistant de gestion PME PMI, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum sur un poste d’assistanat dans le bâtiment ou idéalement chez un bailleur social.
Ces expériences passées vous ont permis de développer vos connaissances liées à la construction/au bâtiment, ainsi que vos compétences « bureautiques ». Doté d’un bon relationnel, vous êtes en capacité de gérez une multitude d’interlocuteurs différents. Vous savez faire preuve d’écoute et de diplomatie et savez gérer les situations conflictuelles. Rapidement autonomes dans les missions qui vous sont confiées, votre adaptabilité et votre réactivité dans le travail font partie de vos points forts. Enfin, vous appréciez le travail d’équipe et êtes attaché à la mission de service publique et à la vocation sociale d’une entreprise.
Infos complémentaires
CDD 12 mois– Temps plein
Rémunération brute annuelle : à partir de 23 532 euros suivant profil et expérience sur 13 mois.
AVANTAGES :
– 6 semaines de congés payés
– Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso
– Tickets restaurant 10 euros par jour travaillé
– Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié
– Prévoyance
– Accord d’intéressement adossé à un Plan d’Epargne Entreprise doté d’un abondement possible
– Plan d’Epargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par l’entreprise
– Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés
– Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, …