Développeur (de talent) senior – Paris
Voix Publique
Paris
Full-time
Développeur (de talent) senior – Paris
CDI
Paris, France
Lien social
Télétravail partiel possible
3000€ (Mensuel)
5 année(s) d'exp.
Publiée le 16/10/2023
Début : janvier 2024
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Préambule
Les Petites Cantines, c’est un réseau non lucratif de cantines de quartier, où les convives s'accueillent et se rencontrent au travers de repas durables et gourmands, participatifs et à prix libre. Il s'appuie sur l'entraide et l'intelligence collective pour tisser des relations de qualité et contribuer à la construction d'une société fondée sur la confiance.
7 ans après leur création, Les Petites Cantines, aujourd’hui, c’est :
- 12 cantines ouvertes à Lyon, Lille, Strasbourg, Annecy, Paris, Grenoble, Oullins, Mâcon et Metz
- 15 projets en cours d’accompagnement à Sartrouville, Bagnolet, Bruxelles, Bruz, Villeurbanne, Antony, Pau, Bordeaux, Villefranche-sur-Saône, Montpellier, Aix-en-Provence, Roanne, Romans-sur-Isère, Grenoble (projet de Foodtruck des Petites Cantines), Tonnerre et Die (projet Les Popotes du dimanche) et d’autres qui mijotent,
- 30 salariés, 250 administrateurs, 15 volontaires en services civique et plus de 30 000 adhérents.
Pour mettre en œuvre le développement des Petites Cantines, la communauté s’appuie sur Les Petites Cantines Réseau, association dédiée à l’accompagnement des nouveaux projets, à l’animation du réseau existant, et à son rayonnement auprès des pouvoirs publics et privés.
Le Réseau est aujourd’hui en phase de déploiement de son son changement d’échelle.
Le poste de développeur (de talents) senior est créé en octobre 2023. Il résulte de l’adoption de la stratégie des Petites Cantines Réseau. 50 cantines ouvertes en ou en cours d’accompagnement en 2025 : tel est l’objectif fixé par le Conseil d’administration des Petites Cantines Réseau pour disposer d’un discours fondé sur la preuve.
Il/elle travaillera en binôme avec la pilote du Pôle Développement, selon les principes de la gouvernance partagée (autonomie forte dans son domaine de responsabilité).
Le contenu de cette fiche de poste devra être confronté à « la réalité du terrain » et pourra faire l’objet d’ajustements durant les premiers mois d’exercice du poste.
Les Missions
1.Prospecter et expérimenter de nouvelles approches d’impulsion de projets – 50%
Objectif : l'entrée de 15 nouveaux projets dans l'accompagnement en 2024 et de 15 nouveaux projets dans l'accompagnement en 2025
Missions : faire connaître le programme d'accompagnement des Petites Cantines et déclencher le passage à l'action. Il s'agit :
- de prospecter de nouveaux réseaux et lieux où rencontrer des porteurs de projet au profil entrepreneurial, désireux de monter un projet de repas au service du lien social
- d'animer des sessions de présentation de l’accompagnement (1h30, 2 à 4 fois par mois aujourd’hui)
- de réceptionner, orienter les demandes entrantes des habitants, d’identifier des profils entrepreneuriaux en capacité de porter le projet et de les accompagner dans la maturation de leur engagement jusqu’à une éventuelle demande d'accompagnement
- d’aller chercher plus de diversité dans les profils entrepreneurs
- de concevoir et concrétiser des alliances pour créer de nouvelles cantines, par exemple quand un local pertinent nous est proposé sans porteur de projet déclaré
- et de tester et capitaliser sur le soutien à de nouvelles manières d’impulser le montage d’une cantine
2.Accompagner des équipes dans le montage et la pérennisation des Petites Cantines en phase d’ouverture et coordonner le programme d'accompagnement – 40%
Objectif 1 : soutenir un bon fonctionnement d’équipe, lever des freins au montage (via la capitalisation du réseau ou le recours à des experts) et assurer un coaching des équipes
Missions :
- accompagner des équipes : soutenir la posture entrepreneuriale nécessaire pour rendre autonomes les porteurs de projet dans leurs prises de décisions. Prendre des décisions stratégiques concernant un accompagnement de projet (adaptation, arrêt, etc.)
- assurer un coaching des équipes projets deux fois par mois : identifier les points de vigilance, les points bloquants et aider les équipes à lever les obstacles sur le terrain. Etre garant de la qualité et de la solidité de l’ingénierie de projet portée par les porteurs de projet
- coordonner l’enrichissement et la mise à jour de la Boîte à Outils destinée aux porteurs de projet
Objectif 2 : s'assurer que tous les porteurs de projet soient satisfaits de leur accompagnement et effectuer un suivi / évaluation rigoureux, permettant une amélioration continue de nos programmes et répondant aux exigences de nos financeurs
Missions :
- Coordination des instructions et des conventionnements des porteurs de projet
- Suivi et évaluation du programme
3.Participation à la vie du réseau des Petites Cantines – 10%
Objectif : contribuer à l’élaboration de la stratégie des Petites Cantines et à sa mise en oeuvre
Missions :
- Participation aux rituels du réseau des Petites Cantines (par exemple l’appel des cantines 1 fois par mois ou via des interventions ponctuelles en Conseil d’administration)
- Participation aux réunions d’équipe de l’équipe support
Organisation du temps & conditions d’embauche
Base temps plein. Une fois la période d’essai terminée, organisation du poste sur la base de la semaine de 4 jours (temps plein réparti sur 4 jours, forfait jour).
Rémunération sur base forfaitaire (3000€ bruts/mois, comme tous les autres cadres seniors de l’équipe)
Poste en CDI.
Basé à Lyon, au siège social de l’association, ou à Paris.
Possibilité de télétravail avec présence à Lyon les lundis.
1 à 2 déplacements par mois dans toute la France
Merci de nous faire parvenir un CV détaillé et une lettre de motivation à l’adresse : Cliquez sur candidater pour accéder aux informations. / Objet : [DÉVELOPPEUR SENIOR].
Si vous en avez la possibilité, un passage en cantine auparavant est apprécié (n’hésitez pas à vous présenter au Maître de maison !)
Date limite de candidature : 15/11/2023 au soir
Prise de poste entre janvier et mars 2024
Pour toute information concernant Les Petites Cantines : www.lespetitescantines.org
Profil recherché
Vous justifiez de plusieurs expériences réussies en tant que porteur de projet, développeur ou accompagnateur dans l’entrepreneuriat à impact social, vous vous êtes bâti de solides compétences en termes de posture entrepreneuriale, de vision stratégique et de capacité d’écoute du terrain.
Diplômé.e d’une formation de niveau Bac+5 (ou expérience vous conférant un niveau équivalent), vous avez surtout un goût prononcé pour le terrain et vous disposez des aptitudes suivantes :
- Capacité à faire par soi-même, « avec les moyens du bord », puis à améliorer progressivement
- Rapidité d’apprentissage et d’appropriation de l’expertise des Petites Cantines (un temps de formation et de transmission est prévu)
- Capacité à ouvrir des portes et à créer des alliances sur mesure
- Capacité à convaincre, à incarner les valeurs et la vision des Petites Cantines
- Capacité d’adaptation au terrain, d’écoute des équipes, de compréhension des enjeux du territoire
- Capacité à gérer un accompagnement à distance, à créer du lien et de la confiance malgré l’éloignement, à développer le sentiment d’appartenance et d’entraide
- Rigueur, méthodologie, fiabilité, excellentes capacités d’organisation et de structuration
- Bonne capacité à trouver sa place dans une équipe : compréhension des périmètres d’autonomie et d’autorité, assertivité, sens de l’adaptation
- La connaissance du milieu associatif, des enjeux de la gouvernance partagée et des stratégies de changement d’échelle est un plus
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