Architecte infrastructure (H/F)
Externatic
Nantes
Full-time
L'entreprise et l'équipe
Notre client est un grand groupe nantais spécialisé dans l’infogérance et l’édition de logiciels de renommés. Cette structure existe depuis plus de 50 ans et évolue sur divers marchés comme la santé, le retail, les transports ou encore l'habitat…
L'entreprise compte plus de 700 collaborateurs(trices) formés et accompagnés tout au long de leur parcours (certifications, formations, mobilités internes).
La ligne conductrice de l'entreprise est de contribuer à un monde tech-éthique et responsable (RSE, inclusivité, engagements solidaires)…
Les missions
Intégré à la business unit infogérance /cybersécurité et au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes dans un contexte multi-clients, vos missions :
- Concevoir les infrastructures destinées aux clients et aux usages internes
- Participer au process Avant-Vente lors des réponses à Appel d'Offre afin de promouvoir les différentes offres de services
- Assurer une veille technologique active et être force de proposition pour la définition des Road Map Technologiques et des normes et standards
- Être à l'écoute et accompagner un portefeuille de clients ETI Régionaux et Nationaux dans leurs projets de transition ou d'hybridation
- Cadrer et délivrer des prestations de conseil en architecture ou en transformation de Système d'Information pour les clients et prospects
- Accompagner les équipes opérationnelles lors de la mise en œuvre des projets clients de transition ou d'hybridation
L'environnement technologique est à la pointe : (Linux, Windows, Multiclouds, AWS, GCP, Azure…)
Conditions de travail
- Locaux : Nantes Nord-Est
- Une flexibilité horaire & un télétravail ancré dans la culture d'entreprise (2j par semaine en moyenne).
- Possibilité d'effectuer des semaines de 4,5 jours
- Contrat de 37h
Ce que vous allez y gagner
- Un beau package (plus de 50K€ + primes annuelles, intéressement et prime vacance) ;
- Tickets restaurant à 8,30€ ;
- Accompagnement technique (certifications, formations…) ;
- De nombreux évènements organisés par le CSE de l'entreprise (voyages, challenges techs, soirées …) ;
- Des locaux équipés de douches pour les sportifs ;
- Parking vélo (bornes de recharge vélos et voitures électriques)
- Mobilité interne, l'année dernière 10% des postes ont connu des évolutions en interne.
Ce que vous apportez
Architecte Systèmes ou ingénieur système expérimenté souhaitant évoluer, vous avez déjà travaillé sur un environnement multi-clients, vous êtes un profil à double casquette :
Casquette technique :
- Disposez d'un bon bagage technique sur :
- Infrastructures serveurs, réseaux, stockages et technologies de virtualisation
- Ecosystème Clouds publics (catalogue des services IaaS/PaaS Azure ou Aws, Finops …)
- Adepte et prescripteur d'industrialisation, d'automatisation et du modèle DevOps
Casquette fonctionnelle :
- Savoir se positionner en tant qu'avant vente :
- Capacité à accompagner le client, le conseiller…
- Posséder un bon rédactionnel avec la capacité de rédiger des documents liés à la vente
- Organisation, autonomie…
A propos d'Externatic
Cabinet de recrutement Tech, la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises. Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).
Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver l’opportunité en CDI, qui correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de pépites (startup / éditeur / DSI / PME).
Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d’emploi correspond à un poste réel !
Externatic en bref :
- +600 postes ouverts HORS ESN
- +94% de périodes d’essais validées
- 30 consultants pour vous accompagner
- +310 entreprises qui nous font confiance
- Sponsoring de meetup tech
- 330 candidats accompagnés par an dans la recherche d’un nouveau défi professionnel
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Le process
- Traitement de votre candidature et RDV avec Noé, Tiffène ou Franck (Externatic)
- RDV avec la responsable RH
- RDV avec le manager du pôle
Possibilité d'immersion lors du process