Chargé du Développement commercial et de la promotion d F/H
Baran
Vosges (88)
Groupe mutualiste à taille humaine dont le siège est à Epinal 88, nous fêtons cette année nos 50 ans d’existence et poursuivons notre développement en alignement avec nos valeurs et engagements.
000 entreprises adhérentes dans la protection de leurs salariés (200.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons aujourd’hui notre Responsable Développement.
Rattaché·e à notre Directrice Générale, membre du Comité de Direction, vous participez activement à la définition de notre stratégie commerciale et à son plan de développement.
participer à la définition du plan de développement commercial : analyse du portefeuille, prospection et nouveaux segments de clientèle et de produits, etc.
– coordonner et organiser l’activité générale du service développement (siège, agences et équipe marketing / communication)
– veiller à leur formation, la mise à jour de leurs connaissances et de leurs compétences commerciales
– accompagner la promotion de nos produits et nouveaux produits
– suivre et faire évoluer notre logiciel CRM et rester en veille sur de nouveaux outils
– assurer le suivi d’une partie du portefeuille adhérents et la réalisation d’actions de prospection
– assurer le développement de partenariats commerciaux, la négociation “grands comptes” et les relations extérieures “utiles” à notre développement
– mettre en place et suivre un contrôle interne sur votre périmètre d’activité
– rester en veille active sur nos métiers et nos marchés pour ” capter ” toutes les informations utiles à l’adaptation de notre action aux nouvelles contraintes/opportunités.
Manager présent·e et affirmé·e, reconnu·e pour vos qualités d’animateur·d’animatrice d’équipes commerciales, vous saurez les mobiliser au service de nos adhérents, dans le respect de nos valeurs de proximité et de qualité de service.
Familier·e du monde de la Santé / Prévoyance ainsi que de son environnement institutionnel et réglementaire, vous possédez les qualités en rapport avec les exigences du poste : aisance relationnelle, disponibilité et réactivité, proximité de vos équipes et capacité à les ” faire grandir “, organisation et rigueur, respect des engagements.