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Recherche – Échirolles, Isère

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Ville d’Échirolles

Échirolles, Isère

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Descriptif de l'emploi

Avec plus de 37 000 habitant-es, 3e ville du Département de l’Isère, la ville d’Echirolles est au cœur de grands projets de développement de la Métropole grenobloise tels que Grandalpe et le renouvellement urbain de l’écoquartier populaire de la Ville Neuve.

Les 20 000 emplois qu’elle accueille s’appuient sur un tissu économique d’une grande diversité, allant de plus 500 commerces de proximité à l’implantation d’entreprises majeures telles qu’Atos, Air Liquide, Caterpillar ou encore Artelia.

Labellisée au plus haut niveau européen « territoire engagé transition écologique 5 étoiles », la ville d’Echirolles innove et agit également pour une politique au service des transitions comme des solidarités.

La proximité inspire dans la durée sa politique de service au public en accompagnant constamment toutes les expressions de son dynamisme autour d’une vie sportive et associative très riche, de politiques culturelle, éducative, participative reconnues, et d’un aménagement urbain sur le long terme privilégiant le logement pour tous, le cadre de vie et la présence d’espaces verts et naturels en ville.

Sous l’autorité du responsable des services mutualisés patrimoine bâti et parc auto, le responsable d’équipe plomberie/serrurerie/menuiserie/polyvalence conduit et encadre une équipe d'agents pour exécuter des chantiers d'entretien ou des petits travaux dans le patrimoine bâti, ou des entreprises extérieurs pour des travaux ne pouvant être réalisés en régie.

 

Poste

Employeur

Ville d'Échirolles

Numéro de référence du poste

038230801170563

Temps de travail

TEMPS COMPLET

Grade de l'emploi

B

Cadre d'emploi

Diplôme

Pré-requis : BAC PRO, BTS dans les domaines traités avec expérience significative,• Permis B exigé

Poste à pourvoir le

02 JANVIER 2024

Date limite de candidature

16 novembre 2023

Missions et activités

Il ou elle gère une équipe formée de 2 chefs d’unités (gestion directe) et de deux unités en gestion indirecte (plomberie/serrurerie et menuiserie/polyvalence):

 

  • Gère des équipements et du patrimoine,

  • Gère des demandes d'interventions (dépannage ou travaux) de bout en bout quelques soient les moyens mis en œuvre,

  • Contrôle le respect des règles de sécurité (quelque soit le lieu),

  • Gère administrativement et de manière partagée les budgets,

  • Conseille la collectivité mais aussi les chefs d’unités en matière de solutions techniques à apporter,

  • Contrôle la réalisation des travaux exécutés sous sa responsabilité directe ou indirecte en régie ou par un prestataire extérieur,

  • Définit le travail à court et moyen terme à donner aux chefs d’unité qu’il encadre,

  • Définit le travail à court et moyen terme à donner aux prestataires extérieurs,

  • Définit de manière partagée les besoins en matériel,

  • Définit l’opportunité des travaux à réaliser,

  • De manière partagée, estime, quantifie et planifie les travaux en régie,

  • Anime et rédige des comptes-rendus de réunions d’équipe,

  • Assure la veille technique et réglementaire de son domaine de compétences,

  • Rédige des marchés publics,

  • Rédige des plans de prévention et des permis de feu,

  • Évaluer le patrimoine et détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments par des méthodes de diagnostic et techniques d’inventaire,

 

Activités occasionnelles

  • Gérer des relations avec les usagers,

  • Coordonner sécurité et la co-activité dans les bâtiments,

  • S'assurer de la conformité des bâtiments en matière d ERP,

  • Organiser les réunions de chantiers,

  • Remplacer en cas d’absence le second responsable d’équipe,

  • Aider les autres agents du service CTMB/PA dans la limite de ses compétences.

Après un an d'activité, vous aurez la possibilité de participer à des astreintes rémunérées, permettant ainsi aux employés de se familiariser avec la ville et d'acquérir les formations nécessaires.

En cas d'activation du PCS, l'agent-e peut être mobilisé en tant queposte fonctionnel de la cellule logistique pour le parc immobilier. Il exécute les consignes données par le chef de cellule en mobilisant les moyens humains et matériels ; il peut être envoyé sur le terrain pour coordonner les équipes ou les compléter.

 

 

 

Profil demandé

  • Connaître les règles d'entretien d'un bâtiment,

  • Avoir des notions de la réglementation ERP,

  • Connaître les consignes de sécurité

  • Connaître le statut de la fonction publique et le droit du travail

  • Connaître le déroulement des opérations d’entretien et savoir les évaluer,

  • Contrôler de façon constante l'exploitation des bâtiments, fait réaliser, suivre et vérifier la réalisation et la bonne exécution de travaux

  • Savoir guider et contrôler l'exécution des travaux et leur conformité aux règles de l'art et aux exigences de sécurité

  • Maîtriser les moyens modernes de communication

  • Capacités d’organisation, d’efficacité et rapidité d’exécution,

  • Autonomie dans l'organisation du travail,

  • Travail en équipe,

  • Responsabilité en matière de sécurité,

  • Rendre-compte à sa hiérarchie,

 

Contact et infos pratiques

Horaires :8h-12h / 13h-16h25

Horaires d'été : 7h-14h25 en continu

 

AVANTAGES

Régime indemnitaire, 13ème mois, participation aide au repas, participation employeur mutuelle et Prévoyance, Plan de déplacement d’administration, Comité Social Local (CE), COS 38…

 

Candidater uniquement par mail  à : [email protected]

Lettre de motivation et CV à adresser par mail (sous format PDF Nom_Prénom_Intitulé du poste)à Monsieur Le Maire, DRH, Pôle Développement et Recrutement

 

 

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