Gestionnaire ressources humaines / gestion sociale (cdi)
Unapei Hauts-de-Seine 92
Sèvres, Hauts-de-Seine
Full-time
Un(e) Responsable des ressources humaines (H/F) – CDI
Description
L’Unapei 92, est une association issue du mouvement parental. Ses actions visent à soutenir les personnes en situation de handicap et leurs familles en vue de favoriser leur plein épanouissement et leur insertion sociale.
+ de 50 établissements et services médico-sociaux,1100 collaborateurs, plus de 2250 places, dans les départements 92, 28 et 27.
L’Unapei 92 recrute, pour sa Direction des Ressources Humaines, située à Sèvres :
Descriptif du poste :
Au sein d’une équipe composée de 5 professionnels de ressources humaines et du DRH, le/la Responsable des Ressources Humaines conseille et accompagne les directions opérationnelles dans les décisions relatives à la gestion du personnel, supervise et assure la gestion du personnel dans un périmètre territorial et assiste et conseille le DRH et la direction générale dans le cadre du développement RH et la mise en œuvre des actions inscrites dans la politique QVT et RSE.
Le/La RRH participe dans la prévention des situations potentiellement conflictuelles et dans le développement des mesures de santé et sécurité au travail.
Il/Elle rend accessible aux acteurs RH les évolutions du cadre juridique et en explicite les conséquences opérationnelles. Assure en permanence la veille juridique et met à disposition des établissements et directions du siège des ressources juridiques en vue de les aider dans leurs démarches quotidiennes.
Les missions principales :
~Conseiller les directions afin que les décisions relatives à la gestion du personnel soient prises en conformité avec le cadre légal et les procédures.
~Assurer la gestion du personnel et accompagner les directions dans leurs relations avec les représentants du personnel et avec les organismes externes (Inspecteur du travail, Service de santé au Travail).
~Superviser et contrôler l’application des procédures RH : recrutement, gestion du personnel, rémunération, discipline, exécution de contrats de travail, gestion des carrières et fin de contrat.
~Superviser et coordonner l’activité de la chargée de gestion du personnel et des assistant(e)s de direction dans la gestion de leur champ d’action et les assister dans leur montée en compétences.
~Participer au développement des projets RH et SIRH et accompagner la conduite du changement.
~Superviser les indicateurs RH et proposer des actions destinées à réduire la rotation du personnel en lui donnant le goût de rester dans l’association par l’instauration d’un climat de travail propice à l’épanouissement personnel ainsi qu’à la satisfaction professionnelle de chacun.
~Piloter les journées d’intégration en proposant le contenu et le cadre des évènements aux nouveaux collaborateurs.
~Participer à la préparation des réunions de CSE et des commissions et assiste aux réunions à la demande du DRH.
~Préparer les notes de service, procédures, modèles d’accords, de courriers, notes de consultations.
Profil
~Excellente maîtrise de la conduite de projet (organisation de projet, suivi de planning, …) / Connaissance des métiers du secteur médico-social / Solide capacité d’analyse et de synthèse ainsi qu’un sens aigu de l’organisation et de la rigueur / Qualités de communication orale et écrite.
~Esprit curieux, force de proposition, autonome, bon relationnel, travail en équipe. Réactivité et capacité d’adaptation aux établissements et services. Écoute et pédagogie.
~Diplôme requis : Niveau I (nouvelle nomenclature niveau 7) Master 2 en Ressources Humaines
~3-5 ans d’expérience dans un service de ressources humaines en qualité de RRH ou chargé(e) RH.
Conditions
~Rémunération : selon l’expérience et la CCN du 15 mars 1966 entre 34 K€ et 43 K€ (Cadre classe 3 niveau 1)
~Durée du travail : forfait jour / 205 jours de travail par an pour un temps plein
~Lieu de travail : Siège social au 119/121, Grande rue à Sèvres (92310).
~Date limite de dépôt des candidatures : 15 Novembre 2023
Modalités de candidature :
Envoyez votre intention de candidature et votre CV à Monsieur Savic J., DRH par courriel à l’adresse suivante : [email protected]