Développeur frontend f/h
onepoint Group
Toulouse
Mission
Responsabilités
Concevoir des interfaces utilisateur captivantes et réactives avec les équipes backend et UX/UI.
Convertir les maquettes en code HTML, CSS et JavaScript performant.
Utiliser des frameworks frontend populaires (React, Angular, Vue.js) pour faciliter le développement.
Optimiser les performances web pour une expérience fluide sur divers appareils et navigateurs.
Créer et maintenir des tests automatisés pour assurer la qualité du code et la stabilité des interfaces.
Collaborer pour définir et implémenter de nouvelles fonctionnalités.
Respecter les normes d'accessibilité et les pratiques SEO optimales.
Mettre à jour et maintenir la documentation technique.
Veille technologique pour suivre les tendances et innovations du développement frontend.
Qualifications
Formation en informatique/design web (Bac+2 ou expérience équivalente).
1-2 ans d'expérience en tant que Développeur Frontend.
Maîtrise des langages frontend (HTML, CSS, JavaScript).
Expérience avec les frameworks et bibliothèques frontend populaires.
Connaissance des outils de design et prototypage (Sketch, Figma, Adobe XD).
Familiarité avec l'accessibilité web (WCAG) et les pratiques SEO optimales.
Expérience avec Git et les méthodologies Agile.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les collègues.
Excellentes compétences en résolution de problèmes, analyse et prise de décision.
Curiosité et engagement pour l'apprentissage continu et l'amélioration des compétences techniques.
Maîtrise du français et de l'anglais, oral et écrit.
Profil
Bien sûr, tout cela reste un descriptif classique!
Cependant c'est parce que nous recherchons davantage une personnalité qu'une vulgaire liste de compétences et nous ne voudrions pas devenir trop ennuyeux avec les détails.
Voici notre proposition : si nous recevons votre CV et qu'il respecte les critères de base de cette annonce nous vous contactons en un temps record pour parler de votre profil et de de tout ce qui se passe chez nous (oui, il se passe beaucoup de choses).
Nous allions oublier, vous voulez sûrement savoir si nous avons un bon salaire, des RTT, des primes de cooptation, une politique de formation dynamique et des possibilités de mobilité géographique et du télétravail ? Nous avons tout cela et suffisamment d'activités internes pour occuper les team-spirit addicts.
Pour le reste, nous pourrons en parler au téléphone.
Onepoint, grâce à sa politique de diversité assumée, s'engage pour l'égalité des chances.