CHEF DE SERVICE EDUCATIF H/F SAVS
Afiph
Auvergne-Rhône-Alpes
Temporary
Contexte du recrutement et définition de poste
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d’enfants et adultes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de vie. Implantée sur tout le département de l’Isère, l'Afiph accompagne tous types de handicaps avec une expertise particulière en matière de handicap intellectuel, de troubles du syndrome autistique ou de handicap psychique. Elle gère 24 établissements et services. Engagée auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles, l'association emploie plus de 2000 salariés et accompagne au quotidien plus de 4000 personnes. Son Siège social est basé à Grenoble.
Dans le cadre d’un CDD d'un an à temps plein, l’Afiph, recherche un Chef de service éducatif (H/F).
Le poste est basé au sein du SAVS de Grenoble. A terme, la prise de poste se fera sur le territoire du Grésivaudan.
Vous serez rattaché(e) à la direction.
Le SAVS de l’AFIPH comprend des services et dispositifs pour le secteur adultes. Il propose des accompagnements personnalisés en faveur de l’inclusion, sociale, professionnelle et l’accès aux soins. Il comprend des services sociaux et médico-sociaux (SAVS, SAMSAH) et des dispositifs d’accompagnements et d’appui ciblés (dispositif PAAT). Il est localisé sur l’ensemble du département : Pont Evêque– Bourgoin-Jallieu – Voiron – Grenoble. Les professionnels accompagnent des personnes en situation de handicap de l’enfance à l’âge adulte, en moyenne par an, environ 700 situations en file active.
Le Chef de service est chargé, sous la responsabilité du Directeur du SAVS de la mise en œuvre du projet de service et du pilotage de l’accompagnement des personnes handicapées accueillies et accompagnées par l’ESSMS. A ce titre il assure et définit l’organisation des équipes dont il a la charge, manage les professionnels et est le garant de la mise en œuvre des projets personnalisés dans le respect des consignes associatives et du cadre réglementaire. Il répond aux prérequis légaux en matière de réglementation médico-sociale et adhère à l’éthique associative. Il s’appuie sur le projet de service dans le cadre des objectifs définis pour assurer sa mission (cadre éthique et posture managériale). Il est le garant de la conformité de l’accompagnement et de sa qualité et anticipe ses évolutions. Il veille à la bonne tenue en sécurité des antennes et à la continuité du service.
– Pilotage d'équipes pluridisciplinaire ; organisations ; pilotage des réunions d'équipe et des projets ; développement et animation du réseau des partenaires institutionnels.
– Accompagnement des équipes aux effets, postures, et innovations nécessaires pour répondre à l'évolution de la commande publique.
– Pilote la structuration opérationnelle du/des services sur le(s)quel(s) il est affecté et gère l'organisation de l'antenne.
– Travaille en équipe de cadres (chefs de services, cadres cliniques psychologues et neuropsychologue) et fait partie de l'équipe d'encadrement (DE/CdS).
– Participe aux CODIR (DE/CdS) – liens avec la direction pour la déclinaison opérationnelle et le portage de la stratégie – approche managériale structurante et coopérative (type management par projet) – force de proposition auprès de la direction sur l'opérationnalité à mettre en oeuvre, organisations à proposer, actions à développer, idées nouvelles, etc.
Fidèle à ses valeurs associatives, l'ensemble des offres d'emploi de l'Afiph sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Poste à pourvoir : Dès que possible
Type de contrat : CDD à temps plein
Lieu : Grenoble à terme sur le territoire du Grésivaudan
Salaire : suivant CCN 66 et selon expérience, …
Avantages : RTT, Participation à 60% mutuelle, tickets restaurant, participation aux frais de transport.
Profil recherché
Votre profil :
- 5 ans d’expérience minimum dans le secteur médico-social
- Expérience de coordination et d’encadrement
- Diplôme d’encadrement de niveau II exigé (CAFERUIS, Diplôme de responsable d’entreprise d’économie sociale et solidaire…)
- Très bonne connaissance du handicap
- Sens des responsabilités et de l’initiative, force de proposition
- Capacité d’organisation, d’animation, de travail en équipe
- Maîtrise des outils informatiques (notamment logiciel de gestion du temps Equitime GTA) et bonne capacité rédactionnelle
- Permis B obligatoire
Prise de poste le plus rapidement possible pour un an.
Alors n'hésitez plus, nous vous attendons !