Lead Fullstack PHP H/F – Bordeaux

Lead Fullstack PHP H/F

Externatic

Bordeaux

Full-time

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Éditeur de logiciels métiers reconnus en Europe, notre client accompagne depuis plus de 20 ans les distributeurs de véhicules et matériels dans la gestion de leur entreprise, grâce à des solutions innovantes, connectées et adaptées à leur activité.

L’entreprise est composée de deux filiales :

  • Une axée sur le développement d’un ERP– sur un environnement Windev  
  • L’autre axée sur le développement d’un CRM(autour de la relation client, data visualisation et Big Data) sur un environnement web PHP/Reactla filiale que vous intégrerez !

Leurs outils sont utilisés aujourd’hui par plus de 12.500 utilisateurs en France et en Europe.

L’équipe:

Rattaché(e) au Responsable Recherche et Développement, vous rejoignez l’équipe de développement constituée de 10développeurs et chefs de projet.

Dans le cadre de leur développement, notre client recherche un(e) tech lead fullstack PHP/JS.

Vos missions

Quotidiennement, vous serez amenés à :

  • Encadrer l’équipe tech au quotidien.
  • Être garant de la qualité, sécurité et fiabilité des livrables.
  • Conception, développement des solutions techniques (API REST…) les plus complexes.
  • Être force de proposition dans la construction de la Roadmap.
  • Accompagner les profils juniors.
  • Contribuer à la définition de l’Architecture, choix des outils…

Environnement technologique

  • Back-end : PHP
  • Front-end : Javascript, HTML, CSS
  • Base de données : SQL Server, MySQL
  • Outil de versionning : GIT
  • Webservice : REST / SOAP
  • Frameworks PHP (Symfony, Laravel, …)
  • Frameworks Javascript (React.js, Vue.js…)

 

Conditions de travail:

  • Localisation : Bordeaux
  • Télétravail : 3 jours de TT / semaine > à la carte, sauf le lundi car agilité 

Ce que vous allez y gagner

  • Rémunération : 40 000 – 50 000 € / an> selon profil et expériences
  • Avantages : Titre resto à 9€ pris à charge à 50% / Mutuelle à 50% / Chèque cadeau en fin d’année / Prime partage de la valeur
  • Intégrer une entreprise avec comme valeurs : esprit d’équipe, goût du challenge, curiosité et ouverture d’esprit

Ce que vous apportez:

> Hard Skills : 

  • Vous disposez d’une expérience en tant que développeur et tech lead (5-7 ans) sur les technologies PHP et JS ?
  • Vous avez de solides compétences en encadrement d'équipe, en analyse, en conception et en développement logiciel ?
  • Vous avez des connaissances des bases de données relationnelles, notamment SQL ?

> Soft Skills : 

  • Vous avez la capacité de travailler en équipe et de communiquer efficacement ?
  • Vous êtes autonome et proactif.ve ?
  • Vous êtes soucieux.se du détail, rigoureux.se et orienté.e qualité du code ?

Et surtout, vous voulez intégrer une entreprise et équipe à taille humaine, dans un esprit de bienveillance, cohésion et avec l’envie de partager ?

> Ce poste est fait pour vous ! 

Le process:

  • Traitement de candidature et RDV avec Daphné ENCINAS (Externatic).
  • RDV 1 : avec le CTO et le Lead Dév (visio ou présentiel)
  • RDV 2 : DRH ou DG
    > Contractualisation !

Pas de test technique > se rencontrer, se connaitre, échanger techniquement.

A propos d'Externatic:

Cabinet de recrutement Tech, la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises. Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).

Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver l’opportunité en CDI, qui
correspond à votre projet professionnel, et surtout vous proposer un accès privilégié à des
opportunités cachées au sein de pépites (startup / éditeur / DSI / PME).

Chez nous, le côté humain prime et nous sommes transparents sur nos actions : ici, chaque offre d’emploi correspond à un poste réel !

Externatic en bref:

  • +700 postes ouverts HORS ESN
  • +94% de périodes d’essais validées
  • 30 consultants pour vous accompagner
  • +400 entreprises qui nous font confiance
  • Sponsoring de meetup tech
  • 370 candidats accompagnés par an dans la recherche d’un nouveau défi professionnel

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