CDI – Chef.fe de projet senior » Energie – climat » H/F
Groupe Sos Seniors
Paris
Full-time
Auxilia, structure de conseil et d’expertise en projet de développement durable, membre du GROUPE SOS groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
MISSIONS
Au sein d’une équipe attachée au partage et au travail en transversalité, les missions
confiées seront :
1. Contribuer à la production des missions en cours et assurer le respect de la qualité,
des délais et le suivi budgétaire des projets qui lui sont confiés :
– Gérer la relation client ;
– Comprendre les enjeux territoriaux et les jeux d’acteurs ;
– Participer à la réalisation des projets et assurer la qualité des méthodes et
prestations proposées ;
– Organiser et suivre le travail des consultants et stagiaires ;
– Animer des groupes de travail, ateliers de concertation (30 personnes en
mode » coproduction « ), des forums (100 à 150 personnes en mode
conférence) ou encore des Comités de pilotage (élus et cadres des
collectivités) ;
– Être en capacité de s’ouvrir à des sujets complexes en lien avec la transition
socio-écologique pour répondre aux exigences des territoires.
2. Participer au développement des activités :
– Qualifier des cahiers des charges, rédiger des propositions (mémoire
technique, apport méthodologique, budget, planning et organisation) et
conduire des soutenances et auditions ;
– Contribuer à l’identification de nouveaux partenaires, collaborations et
prospects ;
– Participer à des salons et intervenir dans les réseaux.
3. Contribuer à l’amélioration et au partage des connaissances au sein du cabinet :
– Effectuer des travaux de veille technique, réglementaire et juridique ;
– Participer à l’amélioration continue des méthodologies ;
– Capitaliser sur les projets menés et partager les expériences acquises sur ces
projets.
PROFIL
– Bac + 5 : Université, IEP, École d’ingénieur
– 8 ans d’expérience professionnelle minimum, dont 3 années obligatoires
d’expérience dans le conseil, notamment auprès de collectivités, ou au sein d’une
collectivité territoriale. Les candidatures ne justifiant pas d’une telle expérience ne
seront pas examinées
– Maîtrise indispensable des enjeux en matière de transition énergétique et
d’adaptation au changement climatique
– Excellente connaissance de l’organisation territoriale, des politiques publiques et
du fonctionnement des collectivités, tant dans sa dimension technique que
politique
– Une expérience avérée du développement commercial serait un plus
– Des connaissances plus spécifiques dans un domaine complémentaire et-ou
spécifique seraient un plus (montage opérationnel de projets, urbanisme et
aménagement, adaptation au changement climatique, biodiversité, économie
de la transition, évaluation, etc.)
– Adhésion aux valeurs de l’entrepreneuriat social
– Curiosité, rigueur et agilité
> Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
> CCN Syntec : Sociétés de conseil