DIRECTEUR H/F
Groupe Sos Seniors
Château-Renault, Indre-et-Loire
Full-time
La Boisnière, association spécialisée dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap, membre du GROUPE SOS,groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
MISSIONS
Sur délégation de la directrice des établissements de l’association La Boisnière, vous assurez la responsabilité en matière de ressources humaines, de la gestion budgétaire et administrative :
– d’un Foyer de vie de 62 places situé à Château-Renault (37)
– d’un foyer de vie de 27 places situé aux Hermites (37)
– d’un Foyer d’Accueil Médicalisé de 24 places situé aux Hermites (37).
Vous avez la charge de conduire les projets d’établissement avec pour missions principales:
– Animer, coordonner et diriger l’équipe pluridisciplinaire placée sous votre responsabilité, en optimisant l’organisation du travail et en veillant à la réglementation applicable en matière de droit du travail,
-Veiller à l’admission des résidents comme à l’élaboration et au suivi de leurs projets jusqu’à leur sortie, en assurant l’évaluation des démarches mises en oeuvres par l’équipe médico-sociale.
-Assurer le suivi de l’activité des établissements en veillant aux équilibres économiques et budgétaires, en assurant la gestion des ressources et l’élaboration des rapports d’activités et financiers.
-Poursuivre un travail de partenariat local, institutionnel et associatif afin d’ancrer l’établissement dans son environnement, et d’assurer le développement de l’établissement.
– Représenter l’institution auprès des autorités compétentes, des partenaires et des familles.
– Veiller à la sécurité générale et à la prévention des risques en garantissant la qualité de la prise en charge et le respect de la bientraitance.
– Intégrer les objectifs CPOM dans le pilotage des établissements
– Décliner le plan d’action qualité réalisé suite à l’évaluation référentiel HAS
PROFIL
Titulaire d’un diplôme de niveau 1 (Master de gestion des ESMS, CAFDES ou équivalent), vous connaissez la réglementation et le fonctionnement d’un établissement médico-social et vous êtes fortement sensibilisé à la Démarche Qualité. Vous avez acquis une expérience réussie de direction d’un établissement médico-social.
Des compétences confirmées dans la conduite d’un projet d’établissement, la gestion des ressources humaines et la gestion budgétaire sont attendues. Dynamique et rigoureux (se), vous réunissez des compétences en matière d’organisation du travail et les qualités d’un manager attentif au travail assuré en équipe multi-professionnelle. Votre sens des responsabilités et vos capacités décisionnelles s’appuient sur de bonnes capacités d’écoute et de communication afin d’assurer l’animation et le bon fonctionnement de l’établissement.
Une bonne maîtrise des logiciels bureautiques courants et de l’usage des réseaux internet est impérative.
Permis B indispensable.
> Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
> CCN 66 :Convention collective nationale de travail des etablissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966