CESF H/F en CDI
Grand Delta Habitat
Apt, Vaucluse
Full-time
CESF / Chargé-e du développement social H/F CDI 4581
Type de contrat: Contrat à Durée Indéterminée
Grand Delta Habitat:
GRAND DELTA HABITAT est un acteur majeur de l’habitat social (650 collaborateurs, 180 millions de CA, 39 000 logements)
l’expression des idées, des temps de convivialité autour d’événements sportifs, culturels et sociaux propices au développement de
Rattaché-e au/à la Responsable du Pôle Action sociale, le/la CESF / Chargé-e de développement social est chargé-e d’assurer la mission sociale pour le recouvrement des dettes locatives et le maintien des locataires dans les logements. Il/elle a en charge la recherche et le développement des partenariats nécessaires au montage d’opérations multipartites à caractère social.
Mettre en œuvre la gestion adaptée et l’accompagnement social nécessaires aux besoins des familles démunies ou socialement difficiles
– Optimiser l’utilisation des dispositifs d’aide existants, les services des Prestataires-Relais et les produits des partenaires, spécialisés dans ce service spécifique
– Réaliser les diagnostics sociaux
– Etre le référent des partenaires locaux (associations à caractère social, CCAS, CAF …)
– Piloter les mutations de logement à caractère économique
– Etablir des diagnostics et mettre en place des actions sur les domaines d’intervention (impayés, hygiène, accès au logement, …)
Titulaire d’un diplôme d’état de 3ème année de CESF, vous justifiez d’une expérience probante sur des missions similaires.
Une rémunération attractive (13 ème mois, prime de vacances, intéressement, prime ancienneté)
~Des avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle prise en charge jusqu’à 100% par l’employeur, CET, plan d’épargne entreprise et retraite, CSE, prime carburant)
~Un aménagement du temps de travail qui permet de conjuguer vie privée et vie professionnelle (20 RTT par an, 3 jours de congé employeur, la possibilité de faire du télétravail, des aides pour la garde d’enfants ou aux aidants, une aide au rapprochement domicile-travail, …
~L’opportunité d’évoluer au sein de la coopérative et d’acquérir/perfectionner vos compétences, grâce à une politique de formation volontariste
~Des outils de travail performants : Outils numériques, téléphone mobile avec forfait, véhicule de service & parking – selon les besoins du poste