Responsable Ressources Humaines – H/F
Épernay, Marne
Full-time
ENTREPRISE
Spécialiste de la pulvérisation de précision pour l'agriculture, l'industrie et le grand public, notre client emploie environ 3 600 personnes dans 28 pays sur les 5 continents.
Sa filiale basée à Epernay, spécialisée dans la conception et la fabrication de pulvérisateurs, fabrique des produits proches des préoccupations de tous les utilisateurs.
Elle dispose également d'un outil industriel lui permettant d'être un acteur majeur de la plasturgie en France.
Afin d'accompagner notre client dans son développement, nous recrutons son Responsable Ressources Humaines site – H/F pour son site industriel historique.
DESCRIPTION
Membre du Comité de direction du site, le Responsable des Ressources Humaines – H/F est rattaché fonctionnellement au Directeur de l'usine et hiérarchiquement au Directeur des Ressources Humaines Groupe.
Le/la responsable des ressources humaines coconstruit la politique RH du groupe et la met en application sur son site eu égard à ses spécificités.
Avec l'appui de son DRH, il/elle conseille les opérationnels, supervise la gestion administrative du personnel et de la paie, s'assure de la qualité du dialogue social et pilote le développement RH (formation et recrutement).
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie en collaboration avec les autres entités du groupe
- Participer à la préparation du budget
- Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH
- Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH
- Piloter l'élaboration du bilan social, en assurer l'analyse et la diffusion
- Animer la politique d'optimisation des RH et participer à des diagnostics RH
- Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur en matière de protection sociale et de santé
- Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel
- Assurer, animer et faciliter la communication interne dans l'entreprise dans un rôle d'interface entre la direction et les salariés.
- Manager son équipe : une alternante pour commencer
PROFIL
Vous justifiez d'une formation de type Bac+5 en Ressources Humaines .
Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au minimum 8 ans sur site industriel comme Responsable Ressources Humaines avec une dominante relations sociales. Vous possédez une bonne culture dans le développement des ressources humaines et des talents.
Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre esprit d'initiative ainsi que votre capacité d'analyse et de synthèse. Vous avez un goût pour le terrain et savez fédérer et mobiliser les équipes.