Un(e) responsable de la régie bâtiments
La Flèche, Sarthe
Full-time
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au carrefour des axes Le Mans / Angers et Tours / Laval, la Ville de LA FLECHE accueille une population d'environ 15 000 habitants. Au cœur de la vallée du Loir, le territoire offre un cadre de vie et un niveau d'équipement de qualité. Collectivité à taille humaine, l’ensemble des agents y ont à cœur d’exercer leurs missions dans un esprit constructif et collaboratif afin de mettre en œuvre la politique dynamique portée par les élus.
La Maire de La Flèche recherche pour son service Patrimoine bâti et transition énergétique au sein de la Direction des Services Techniques et du Cadre de Vie, un(e) responsable de la régie bâtiments.
En relation directe et sous l’autorité du chef de service Patrimoine bâti et transition énergétique, vous assurerez le pilotage de l’équipe opérationnelle et serez mobilisé dans la gestion et le suivi de l’ensemble des travaux en régie et actions d’entretien du patrimoine immobilier communal et communautaire.
La collectivité a pour objectif de répondre aux enjeux de demain : travailler à un développement durable où transition énergétique et sobriété sont au cœur de l'action qui motive ce choix.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
• Encadrer les équipes de la régie bâtiments, en coordination interservices, afin de maintenir le patrimoine communal et communautaire bâti en parfait état ou afin de le modifier ou l’améliorer (travaux neufs) en intégrant une démarche vertueuse, éthique et durable.
ACTIVITÉS :
• Faire réaliser, assurer le suivi et la vérification des travaux neufs ou d’entretien réalisés par les équipes (13 agents) placées sous son autorité.
• Contrôler la bonne réalisation des travaux et la préservation du patrimoine bâti des collectivités.
• Assurer des relations directes avec les utilisateurs des bâtiments, comprenant la réalisation de visites préventives.
• Estimer quantifier et planifier les interventions des bâtiments et équipements,
• Assurer la conformité règlementaire des bâtiments et des travaux
• Gérer, animer et manager l’équipe des agents du bâtiment. Gérer l’organisation et la planification pour les congés/RTT des agents.
• Gérer, réguler la planification des travaux en intégrant les demandes d’interventions urgentes et le suivi des interventions via le logiciel ATAL en partenariat avec le responsable maintenance bâtiment et le responsable sécurité ERP.
• Réaliser les états des lieux des logements communaux, référer, quantifier, estimer et programmer les travaux à réaliser.
• Veiller à l’application des règles de sécurité en ateliers et sur les chantiers, en appui du Document Unique.
• Suivi des stocks et commandes liés à l’activité de l’équipe.
• Garantir d’une forte présence sur le terrain en accompagnement des équipes.
• Assurer l’activité en binôme avec le responsable maintenance bâtiment et représenter le service maintenance en cas d’absence/congés du responsable maintenance.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ :
• BAC Pro ou Technologique dans un métier du bâtiment
• Formation en bâtiment exigée, spécialisation second œuvre tout corps d’état.
• Déplacements quotidiens sur le territoire (permis B exigé).
• Astreinte de décision (environ 4/an)
REMUNERATION – AVANTAGES :
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
• Horaires de journée du lundi au vendredi, semaine de 5 jours – 38h45 (21 jours de RTT)
• Prime annuelle
• Prévoyance avec participation de l’employeur
• Compte Epargne Temps
• CNAS – Amicale
GRADE(S) RECHERCHÉ(S) :
• Agent titulaire de la Fonction publique ou contractuel sur le cadre d’emploi des agents de maîtrise territoriaux.