Gestionnaire paie et administration H/F
CLAZAÉ RH
Montataire, Oise
À propos de nous
CLAZAÉ RH propose des services de ressources humaines en temps partagé essentiellement auprès des TPE-PME. Nous intervenons sur l’ensemble des champs de la fonction RH : management global d’entreprise, gestion administrative du personnel, réglementation du travail, recrutement, développement des compétences ou encore relations avec les partenaires sociaux.
CLAZAÉ RH est aussi organisme de formation, certifié QUALIOPI pour les actions de formation et les bilans de compétences (enregistré en Préfecture sous le numéro de déclaration d’activité formation 32 60 03071 60, ce n° ne vaut pas agrément de l’État).
Dans le cadre du développement de notre cabinet, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie et Administration pour une mission de 6 mois à temps plein.
Mission
En tant que Gestionnaire Paie et Administration, vous serez responsable de la gestion complète des paies de nos clients, de la coordination des relations clients et fournisseur à la qualité des éléments livrés. Vous aurez également la charge de l’accompagnement de notre apprentie assistante de direction et du pilotage du Pôle Paie et Administration.
Missions :
- Gestion des paies : Collecte des éléments variables et fixes des clients, transmission des éléments à l’organisme externe pour la production des bulletins de paie, contrôle de la qualité et de la conformité des paies réalisées.
- Pilotage administratif : Suivi des tâches administratives, coordination de l’apprentie assistante de direction, et soutien de l’équipe dans l’organisation quotidienne.
- Autres missions administratives possibles : Gestion de certaines tâches commerciales, préparation d’éléments comptables, archivage, suivi de certains tableaux financiers, facturation, paiements….
- Développement du Pôle Paie : devenir la référence du Pôle paie et administration, en contribuant au développement d’un portefeuille clients.
Profil
o Expérience de 5 ans en gestion de la paie et administration (maîtrise des outils de paie et des déclarations sociales).
o Rigueur et sens du contrôle, capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs dossiers clients.
o Compétences organisationnelles
o Connaissances administratives et comptables de base souhaitées.
o Excellent relationnel pour communiquer avec des interlocuteurs multiples
o Goût prononcé pour le développement de ses compétences : formation au CNAM de Lille financée.
Ce que nous proposons :
- Un accompagnement dans le développement de vos compétences en conseil RH (nous sommes pédagogues, c’est notre métier !)
- La possibilité de contribuer activement à des projets concrets, en lien direct avec tous nos clients et partenaires (vous aimez les défis, nous aussi !)
- Un environnement de travail riche de nouvelles idées, et passionnant pour professionnel RH