Talent Acquisition H/F
fortil
Rouen
Vos responsabilités métier
Dans un contexte de développement pour des projets à l'international et multiculturels vous prenez les responsabilités suivantes :
- La compréhension de la culture de la société de sa stratégie business
- L’identification des recrutements clefs et la mise en place d’une stratégie d’anticipation des besoins
- Le sourcing des meilleurs candidats pour les postes identifiés (relations écoles, job boards, approche directe…)
- Une expérience candidat de qualité, en étant garant de tout le processus de recrutement
- La communication autour de la marque employeur et les actions de Marketing RH
- L'animation d'un vivier de candidat et des événements de recrutement
- L'animation de la politique de carrière auprès des collaborateurs et des managers
- Un reporting clair de vos activités.
L'administration RH ne fait pas partie du périmètre du poste.
Vos atouts pour réussir
Nous apprécions :
· L’ouverture d’esprit, l’exigence, l’écoute et l’énergie
· La « valeur travail » et le système de méritocratie
· Relevez des challenges en équipe !
Votre profil & personnalité
Vous préparez un diplôme niveau Bac+5 de type école de commerce et êtes à la recherche d'un premier stage de 3/4 mois ou d'un stage de fin d'études de 6 mois. Vous souhaitez acquérir une premier expérience dans le domaine des ressources humaines et du recrutement.
Nous vous proposons :
- Coaching individuel par la Talent Acquisition Manager
- Primes supplémentaires en fonction de l’atteinte des objectifs
Stage à pourvoir dès que possible avec possibilité d'évolution vers une alternance ou un CDI à la suite du stage.