Chef de projet transverse
MINDSET
Ile-de-France
MINDSET, Cabinet de Recrutement et de Conseil spécialisé dans les métiers SI, IT et Digital, recrute pour son client, acteur majeur dans le domaine de la distribution, avec plus de 2 500 points de vente en France, un(e) Chef(fe) de Projet Transverse
Directement rattaché au Directeur RSE, Communication & Stratégie, présent au Comex, vous êtes en charge de cadrer, puis de piloter ou d’intervenir à des étapes clefs, sur des projets stratégiques et transverses pour l’entreprise, (cf portefeuille projets non exhaustif ci-dessous) et au contact de nombreuses directions métiers de l’entreprise :
– Etendre et développer le partenariat avec une grande fédération sportive Française, : fonds RSE, co-construction du programme RSE, interventions ponctuelles au ministère du travail sur ce sujet,
– Travailler sur la mise en place d'un nouveau dispositif santé en partenariat avec la région et l'état
– travailler sur des sujets d’innovation en matière d’offres commerciales dans le secteur de la santé et de l’e-santé,
– Refonte complète de l’intranet et gestion documentaire associée de l’entreprise (solution innovante LumApps), aider aux arbitrages, orienter, faire converger les directions métiers concernées,
Compétences :
– Expertise en gestion de projets transverses faisant collaborer plusieurs directions,
-Grande curiosité et gout pour la diversité de sujets à adresser,
– qualités d’écoute, d’argumentation, de négociation et très bon niveau de discours,
– Adaptabilité à tout type d’interlocuteur
– Excellentes compétences relationnelles et capacité à coordonner des équipes variées,
– Approche pluridisciplinaire avec une certaine sensibilité au Digital
– Capacité à relier une vision stratégique aux actions concrètes de mise en œuvre
Le profil recherché
Expérience : 3 à 7 ans en Cabinet de Conseil Interne ou Externe
La connaissance du secteur du retail ou de la distribution ou du secteur de la santé est un plus apprécié,
Rémunération :
Package Fixe + variable entre 60 à 85K€
Augmentation de 2% de la rémunération fixe : 2% après 2 ans , 4% à 4 ans, etc… ( mécanisme effectif jusqu’ à 14 ans d’ancienneté, en plus de l’augmentation base fixe annuelle,
Mise à disposition de voiture électrique, vélos électriques, salle de sport sur site
Entreprise citoyenne
Accord de télétravail en place
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