Global Data Owner – Customer (H/F)
Solantis
Paris
Notre client, leader dans le domaine FMCG, recherche actuellement son/sa Global Data Owner – Customer (H/F) pour rejoindre l'équipe "Global Sales Data Team".
Le Global Data Owner Customer (H/F) aura pour rôle d'être l'owner et l'interlocuteur clé pour les sujets liés aux données clients avec les différents stakeholders : Global Programs, Master Data, IT& Data, Data Teams ainsi que pour l'exécution au niveau local / CBU Data steward.
Les principales responsabilités seront les suivantes :
- Concevoir et valider les définitions des termes commerciaux et des flux transactionnels à partir des besoins des processus.
- Définir les besoins en matière de clusters, de taxonomie et de hiérarchies.
- Définir et contrôler les règles et politiques de qualité des données
- Contrôler et signaler les problèmes potentiels de qualité des données et gérer les mesures de remédiation avec le soutien nécessaire des équipes IT&Data.
- Soutenir le responsable des données de la CBU pour les demandes de renseignements ou les requêtes.
- Maintenir la documentation par le biais d'un catalogue de données et d'un glossaire commercial.
- Piloter et contrôler la mise en œuvre du CBU par l'intermédiaire du CBU Data Champion et en tant que membre actif du Data Execution Board.
Profil recherché :
- Titulaire d'un Master dans un domaine connexe,
- au moins 10 à 15 années d'expérience réussies dans l'intégration et l'architecture de données
- idéalement dans le secteur du marketing des marques/produits, et majoritairement dans l'industrie des biens de grande consommation/le secteur alimentaire.
- Expérience pertinente et démontrable dans l'utilisation d'ensembles de données spécifiques et des métriques associées pour la prise de décisions commerciales grâce à un fort esprit analytique.
- Connaissance de l'intégration et l'architecture des données, la conception des données de référence, la modélisation des données.
- Connaissance de l'architecture BI.
- Capacité à établir rapidement et durablement des relations de confiance entre les fonctions, les pays et les niveaux hiérarchiques.
- Forte capacité de communication, de présentation et d'influence.
- Capacité à proposer différentes approches aux projets et de résoudre des problèmes en étant force de proposition
- Capacité à gérer des processus complexes, avec de multiples parties prenantes (de cultures et de niveaux hiérarchiques différents).