DRH ADJOINT
Groupe actual
Trélissac, Dordogne
Votre métier, choisi par vocation, manque de concret et de terrain ?
Vous avez envie de porter des projets tout en ayant les moyens à votre disposition ?
Dynamique, vous adorez vous dépasser pour le collectif ?
✅ Si vous avez répondu « OUI » à toutes ces questions, alors vous allez adorer notre client !
Nous recrutons pour notre client, Spécialiste de la grande distribution, un.e Directeur/rice des Ressources Humaines Adjointe en CDI, dans le cadre de la structuration de l’équipe.
En Bref :
• CDI, statut Agent de Maîtrise ou Cadre, selon profil
• Basé à Trélissac (24)
• Profil avec à minima une première expérience dans un poste similaire
• Fourchette de 37 à 44 000€ (sur 13 mois) selon profil + Primes + Participation & intéressement
A propos de l’entreprise
- C’est l’histoire d’une entreprise agile , spécialiste de la grande distribution, réunissant à l’origine un collectif de 80 personnes, toutes unies par l’envie de se dépasser et de satisfaire ses clients .
- Aujourd’hui, c’est l’acteur régional incontournable, regroupant 600 personnes réparties sur différents sites autour de Périgueux
- Rejoindre notre client, c’est intégrer une entreprise dynamique , en croissance et qui se démarque par sa capacité à innover .
- Les 533 adhérents exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L’enseigne, leader de la distribution, a réalisé un chiffre d’affaires de 41 milliards d’euros en 2021.
Ce qui est important pour notre client :
- Le service client : Ici, pas de routine rigide ! Le monde de la distribution nécessite d’être agile et réactif.
- Un véritable esprit d’entreprenariat : On travaille ensemble dans la même direction pour développer l’activité.
- Prendre du plaisir au travail : Partager la détermination des équipes dans la recherche d’excellence et le dépassement !
- L’innovation : Le commerce est un environnement évoluant vite ce qui demande d’être force de proposition pour construire, développer et initier de nouvelles idées.
Si ces valeurs vous parlent, lisez la suite !
Quelle est la différence entre faire ce job chez notre client ou ailleurs ?!
#1 – Adieu tristesse, bonjour polyvalence – Le quotidien est riche et varié. Il faut savoir prendre les sujets en main et aller au bout des choses.
#2 – La dimension humaine pour passion. Votre vocation reprendra du sens au travers des projets à porter, à créer, à développer.
#3 – L’esprit de terrain. Entraide et cohésion sont le liant de l’équipe.
Rattaché.e au Directeur Général, et aux côtés de la DRH, vous serez le partenaire stratégique qui alliera terrain , bonnes pratiques et hauteur de vue pour porter des enjeux d’envergure. Vous accompagnez 600 collaborateurs sur différents sites , rattachés à 3 conventions collectives , dans un contexte challengeant et compétitif où la dimension RH est incontournable.
Vos principales missions
Une promesse, vous ne vous ennuierez pas ! Vous partirez d’une base solide et votre dynamisme comme votre investissement personnel seront vos atouts pour porter de nouveaux projets.
* Participer, proposer et déployer sur le terrain la stratégie RH sur l’ensemble des magasins
* Gérer les Ressources Humaines au quotidien
* Accompagner l’équipe RH en donnant un cap et en impulsant de nouveaux projets RH
* Veiller à maintenir un climat social harmonieux
* Assurer un rôle de conseil auprès de vos interlocuteurs – Direction, Managers, Collaborateurs
* Attirer, recruter et fidéliser les talents
* Être le relais de la DRH en son absence
Les atouts
- Accompagnement dans la prise de poste.
- Etat d’esprit de la Direction – autonomie, confiance, disponibilité.
- Possibilité de travailler sur des projets RH passionnants !
Parlons de vous !
Ce poste est fait pour vous si…
… Vous aimez le changement ! L’amélioration continue est le secret de la réussite.
… vous avez les compétences clés pour ce poste :
- Une première expérience au sein d’un service RH
- La maîtrise des fonctions et processus RH : GEPP, formation, recrutement, administration du personnel, gestion de la paie, législation sociale.
- La gestion de projets
… Vous partagez les valeurs de notre client :
- L’ excellence passe par l’appropriation des sujets et la volonté d’aller au bout des choses #curiosité intellectuelle
- Le dynamisme : Investi.e, vous allez sur le terrain pour comprendre, analyser et être force de proposition
- La posture de Business Partner : authentique et agile, vous êtes reconnu.e pour votre charisme et votre fiabilité.
Il est temps de postuler, qu’en pensez-vous ?!