Animateur du Relais Petite Enfance (H/F) – Charenton-le-Pont, Val-de-Marne


Animateur du Relais Petite Enfance (H/F)

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Charenton-le-Pont, Val-de-Marne

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Animateur du Relais Petite Enfance (H/F)

Statut :

Éducateurs de jeunes enfants (filière médico-sociale ; catégorie A

Hierarchie :

L’agent sera rattaché à l’autorité du responsable du RPE et de la Direction de la Petite Enfance et participe aux activités liées au fonctionnement quotidien de l'établissement.

Missions :

Prendre part à l’élaboration, la mise en œuvre du projet d’établissement en cohérence avec les orientations politiques de la Ville, les préconisations de la Caf et le relayer auprès des publics accueillis,

Participer à l’analyse des besoins des publics et de l’activité de la structure,

Animer un lieu d’informations et d’échanges au bénéfice des Assistants Maternels, Gardes d’Enfant à Domicile et des familles, sous la responsabilité du responsable du Relais Petite Enfance et de la Direction de la Petite Enfance,

Participer à la coordination entre les différents partenaires en lien avec le responsable de la structure.

Compétences :

COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES

 

Maîtrise de l’environnement territorial local,

Connaissance du règlement hygiène et sécurité d’un établissement recevant du public,

Connaissance approfondie du développement psychomoteur du jeune enfant,

Connaissance relative en droit du travail pour l’accueil individuel du jeune enfant,

Connaissance des conditions et des critères d’agrément du Conseil Départemental,

Technique d’accueil et d’orientation du public,

Technique d’animation, de dynamique de groupe, de communication et de médiation,

Maîtrise des outils bureautiques,

Elaborer et mener des projets,

Accueillir et informer le public,

Concourir à l’organisation et à l’animation des jardins d’éveil, des réunions professionnelles et des événements de la structure,

Transmettre les informations administratives et financières au responsable du RPE et à la direction de la Petite Enfance en l’absence du responsable,

Collaborer à la gestion du matériel et de l’équipement.

PROFIL

Diplôme ou niveau requis : Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants,

Disponibilité                                                             

Autonomie et rigueur

Qualités relationnelles                        

Efficacité et sens de l’organisation       

Capacité d’analyse, de synthèse et d’écoute

Sens de l’organisation 

Diplomatie                                         

Dynamisme

Force de proposition                                       

Sens du Service Public

Renseignement complémentaires :

HORAIRES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

 

Horaires variables, à raison de 37h40 hebdomadaires,

La rémunération : Statutaire + RIFSEEP,

Accès au Groupement d’Entraide du Personnel Communal (GEPC) et à des activités sportives,

Participation de l’employeur à la complémentaire santé,

Remboursement des forfaits de transport (domicile-travail).

 

 

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (lettre de motivation + CV) au plus vite à la Direction des Ressources Humaines, par mail :

Date limite de dépôt des candidatures : 15/10/22

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