Responsable du suivi des Programmes Gestion Durable des Territoires… – Moselle (57)


Responsable du suivi des Programmes Gestion Durable des Territoires…

CNPF

Moselle (57)

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Contexte du recrutement et définition de poste :

Intitulé du poste :
Responsable du suivi des Programmes Gestion Durable des Territoires et Valorisation du bois et Territoire (H/F)
Type de contrat : CDD à temps complet de 12 mois de droit public, sur la base des dispositions applicables aux agents non titulaires de l’Etat (Décret 86-83 du 17/01/1986).
Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.
Catégorie d’emploi : A
Rémunération : Selon barème des rémunérations du CNPF (rémunération en fonction du diplôme et de l’expérience professionnelle antérieure).
Fourchette : entre 32,1 K€ et 48,6 K€ brut annuel
Résidence administrative : Le Ban Saint Martin (57), Eurométropole de Metz
Prise de poste souhaitée : 02 janvier 2023

 

Le CRPF GRAND EST et les chambres d’agriculture de LORRAINE – ALSACE (service commun) sont engagés dans un programme régional d’animation dans le but de promouvoir la gestion dans la petite forêt privée et d’augmenter la mobilisation du bois.
Ce programme fait l’objet d’aides de l’Etat, de la Région et de l’Europe (FEADER). Le CRPF est chef de file dans le dossier d’aide (FEADER et Région GRAND EST). A ce titre, il assure la cohérence financière de l’ensemble du dispositif. Le CRPF affecte 6 ETP sur ce programme d’animation.

 

Sous l’autorité du directeur, de la responsable des services administratif du CRPF et en lien avec les techniciens départementaux, ce chargé de mission assure :
 la coordination administrative et le suivi des conventions d’octroi des aides du FSFB, de la Région et du FEADER aux programmes GDT et VBT, sous l’autorité directe de la responsable des services administratifs du CRPF ;
 le suivi des indicateurs (compte rendu d’activité, remontée des informations, réunions d’équipes, synthèse annuelle des résultats atteints, indicateurs (volumes mobilisés, investissements réalisés…) ;
 le suivi et la cohérence des interventions des techniciens affectés aux programmes GDT et VBT ;
 la gestion d’un SIG dédié (secteurs d’interventions des techniciens, chantiers, cartes de restitution…) en liaison avec l’ingénieur responsable du SIG et avec l’appui des ingénieurs territoriaux et thématiques concernés.

Profil recherché :

Formation – expériences
– Diplôme de niveau Bac+5 de typer Ingénieur forestier, option production forestière ou gestion forestière, ou diplôme équivalent ;
– Permis B.

Compétences et qualités requises
– Sens de l’organisation et rigueur, autonomie et esprit d’initiative ;
– Goût pour la gestion de projet ;
– Bonne disposition aux relations extérieures comme à animer une réunion d’équipe ;
– Compétence rédactionnelle, capacité à organiser et présenter des éléments de restitution administratifs et financiers ;
– PACK OFFICE – Utilisation du GPS et d’un SIG fortement souhaitée.

Dispositions internes
– 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ;
– Tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
– Le télétravail est envisageable à hauteur de 1 à 2 jours par semaine au bout d’un an de service (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire) ;
– Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 50% ;
– Participation mutuelle à hauteur de 15€ par mois.

 

Personnes à contacter
 Alain LEFEUVRE, Directeur

Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra entre le 22 et 25 décembre 2023 dans les locaux du CNPF à Le Ban Saint-Martin (57).

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