Directeur travaux et process qualité service technique H/F
Le carré RH
Villeneuve-la-Garenne, Hauts-de-Seine
Full-time
Description
Le Groupe :
Notre client, un groupe européen solide, leader spécialisé dans la production et pose de menuiseries depuis près de 20 ans, recherche dans le cadre de la structuration et de l’amélioration des process, son futur Directeur Technique / Responsable Travaux et Process Qualité h/f.
Le poste :
Vous supervisez l’ensemble de l’activité technique liée aux flux de commandes des trois agences parisiennes. Pour cela, vous encadrez les équipes réparties sur les dépôts parisiens (Orly et Villeneuve-la-Garenne), vous supervisez et contrôlez les sous-traitants et assurez une analyse des flux et de l’efficacité régulière. Structuré et analytique, vous avez une approche qualité et êtes en charge de fixer les indicateurs de performance, de mettre en place les process utiles, de contrôler et s’assurer de leur bonne application et évolution si nécessaire.
Vos principales responsabilités :
– Le candidat idéal sera un leader expérimenté capable de gérer un large éventail de responsabilités, de la gestion d'équipes de pose internes et de sous-traitants à la coordination avec les métreurs.
– magasiniers et techniciens SAV, mais aussi un profil capable de prendre de la hauteur, de gérer les priorités et d’avoir une vision globale afin de contribuer avec la Direction Générale à la mise en place des process et modes opératoires efficaces.
– Management d'équipes : Superviser et diriger 10 équipes de pose internes, en veillant à ce qu'elles fonctionnent de manière efficace et performante.
– Gestion des Processus : Mettre en place, suivre et améliorer les processus de travail pour garantir une qualité optimale et une efficacité opérationnelle.
– Indicateurs de Performance : Définir des indicateurs de performance clairs pour chaque métier sous votre responsabilité, analyser les variations et assurer le reporting et l’analyse à la Direction Générale.
– Gestion des Aléas Chantiers : contribuer à limiter, anticiper et résoudre les problèmes et les aléas sur les chantiers de manière proactive pour garantir le respect des engagements en termes de délais et de qualité.
– Reporting: Assurer un reporting régulier des indicateurs de performance à la Direction de l'entreprise.
– Réception des PV de Fin de Chantiers : Superviser la réception des procès-verbaux de fin de chantiers et garantir le respect des engagements contractuels (collaborateurs et sous-traitants).
– Négociation Tarifaire, sélections, négociation et suivi des sous-traitants : Négocier les tarifs et les contrats avec les sous-traitants pour garantir une relation mutuellement bénéfique dans le respect des engagements et des process mis en place.
Le profil souhaité :
Profil structuré ayant impérativement un très bon sens de l’organisation et de l’analyse.
Minimum 3 ans d'expérience en management d’équipes, ayant déjà mis en place des process structurés et/ou ayant travaillé sur la mise en place de flux ou nouveaux modes opératoires (amélioration, qualité) idéalement dans le secteur de la menuiserie ou de la construction. Si vous avez une expérience dans un autre domaine, cela n’est pas forcément un frein, une formation produits peut s’envisager si vous avez une expérience similaire.
Solides compétences en gestion d'équipes, management RH, recrutement et gestion / supervision de sous-traitants.
Expérience avérée dans la mise en place et l'amélioration de processus opérationnels.
Capacité à définir et à suivre des indicateurs de performance pour mesurer le succès de l'équipe.
Excellentes compétences en négociation et en communication.
Orienté(e) résultats, proactif(ve) et capable de résoudre rapidement les problèmes.
À l'aise avec les outils informatiques et bureautiques.
Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant et à prendre en charge la gestion technique de
plusieurs agences et équipes, alors ce poste est fait pour vous.
Lieu : Paris Île-de-France – siège basé à Villeneuve-la-Garenne (92) + déplacements Paris / IDF
Salaire : 60-65K€ annuels selon profil et expérience et variable sur objectifs + Véhicule
Date de prise de poste : Poste à pourvoir immédiatement selon préavis éventuel
Vous souhaitez relever le challenge et intégrer un groupe solide en pleine croissance ?
Merci de transmettre votre CV à [email protected] Réponse et confidentialité assurées.
Process de recrutement : 1er rdv consultant en visio, puis 2nd rdv avec la Direction de l’entreprise au siège (VLG92).