DRH
SANOFLORE
Paris
Full-time
SANOFLORE est la quintessence de la beauté naturelle depuis plus de trois décennies. SANOFLORE est bien plus que le #1 de la cosmétique certifiée bio en pharmacie en France. C'est une histoire d'innovation, de passion et d'engagement envers la nature et l’humain.
En 1986, nous avons lancé les premiers cosmétiques naturels, préfigurant ainsi une révolution dans le monde de la beauté. En 2002, nous avons co-fondé Cosmebio et obtenu ce tout premier label bio de la cosmétique, une étape marquante dans notre quête de la perfection.
Notre laboratoire de recherche et formulation est niché dans les montagnes préservées du Vercors, une région à la beauté époustouflante. Chaque jour, nous nous engageons à préserver cette terre exceptionnelle et sa biodiversité, car nous croyons que la vraie beauté provient de la nature. Notre siège social et nos autres équipes sont à Paris pour rayonner en France et à l’international.
Chez SANOFLORE, nous sommes bien plus qu'une entreprise de cosmétiques. Nous sommes des créateurs de solutions sensorielles pour les problèmes de peau du quotidien. Avec cinq gammes reconnues et performantes (MAGNIFICA, MERVEILLEURE, REINE, ACIANA, et ROSA), nous offrons une beauté authentique et naturelle à nos clients.
Nos valeurs sont la Haute Efficacité (nos produits sont testés, prouvés et approuvés), la Bio-Technologie (L'harmonie parfaite entre la Science et la Nature) et la Beauté Engagée (100% plaisir, 100% certifié Bio)
SANOFLORE redevient indépendante, après des années au sein du groupe L’Oréal. Elle a été reprise par Sergio Calandri (manager réputé dans le secteur du bien être naturel qui a fondé le groupe Inula avec les marques Pranarôm, HerbalGem et Biofloral ) et le fond de gestion Ekkio Capital avec une longue expérience dans le secteur des soins et de la santé. Sergio Calandri est le Pdg de SANOFLORE et va piloter le redéploiement de la marque
(voir www.sanoflore.fr).
Aujourd'hui, le Pdg constitue son équipe pour réaliser un plan ambitieux de développement et recherche son/sa DRH
(poste basé au nouveau siège à Paris)
Reportant directement au Pdg de l'entreprise
Membre du Comité de Direction
Vous pilotez :
– définition et mise en place de toutes la politique RH (recrutement, formation, évaluation, etc.)
– développement RH : recrutement en particulier (description de poste et de profil en collaboration avec le manager, mode de recrutement, sélection et suivi des candidatures, validation finale, intégration. 40 à 50 recrutements sont prévus)
– administration RH : paie, gestion du temps des employés, légal RH y compris contentieux, etc.
Vous jouez un rôle central dans la définition d’une nouvelle culture d’entreprise et l'accompagnement dans la transition culturel (d’une grande multinationale à une société entrepreneurial de moyenne taille)
Vous gérez la performance des salariés (process, évaluation, collecte et analyse des résultats, proposition de rémunération).
Vous participez activement à créer un climat convivial, chaleureux, professionnel et engageant dans l'entreprise. – Vous avez minimum 10 à 15 ans d'expérience dans le management des RH dont
* une partie en entreprises bien structurées (où vous aurez pu apprendre de bonnes bases)
* une partie en petites structures (où vous avez appris à savoir tout faire, y compris par vous-même et avec des prestataires extérieurs)
– Vous maitrisez aussi bien l'admin RH que le développement RH, en particulier le recrutement,
– Vous êtes rigoureux.se et débrouillard.e, et vous savez organisez vos priorités.
– Vous avez un bon sens orienté client, solutions et résultats
– Vous disposez d'excellente qualités relationnelles., d'une grande maturité humaine et savez prendre du recul
– Vous aimez travailler dans une culture start-up, très entrepreneuriale.
– La maîtrise de l'Anglais n'est pas essentiel, c'est un plus