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Échirolles, Isère

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Descriptif de l'emploi

Placé sous l'autorité de l'ingénieur responsable du service, vous intervenez sur le secteur Villeneuve de la ville.

A ce titre, vous êtes responsable de la propreté urbaine du secteur Villeneuve et pour cela vous encadrez et animez un chef d'équipe chargé de la propreté urbaine de ce secteur, ainsi qu'une équipe polyvalente chargée d'opérations diverses de nettoyage et de manutention.

Vous êtes également responsable de la gestion de l'enlèvement des graffitis sur la ville.

Poste

Employeur

Ville d'Échirolles

Numéro de référence du poste

038231001228711

Temps de travail

Temps Complet

Grade de l'emploi

B

Cadre d'emploi

Diplôme

Niveau BAC +2 – Capacité en encadrement requises

Poste à pourvoir le

19 Novembre 2023

Date limite de candidature

19 novembre 2023

Missions et activités

 

  • Animer et piloter une équipe polyvalente et un chef d'équipe P.U.

  • Comprendre les enjeux des orientations politiques et les communiquer à ses collaborateurs

  • Définir chaque jour avec son chef d'équipe les priorités de la journée

  • Transmettre quotidiennement les informations nécessaire à l'organisation du travail et suivre les demandes de travaux

  • Piloter l'équipe polyvalente voirie du secteur, transmettre des consignes et veiller à leur application

  • Vérifier l'application des règles de sécurité et d'ergonomie au travail

  • Rédiger des rapports d'activités et rendre compte à sa hiérarchie

  • Repérer et réguler les dysfonctionnements ou solliciter l'arbitrage de sa hiérarchie

  • Arbitrer et gérer les conflits

  • Évaluer annuellement les agents et contribuer à leur développement professionnel

  • Améliorer les pratiques professionnelles des agents, gérer les besoins en EPI des agents

  • Évaluer annuellement ses agents et son chef d'équipe

  • Gérer les conflits internes et l'absentéisme

  • Participer aux jurys de recrutement des agents

  • Contrôler le travail des agents, encourager et motiver les agents

  • Gérer les urgences et définir les moyens pour les réaliser

  • Coordonner son activité avec l'ensemble des secteurs et les services de la ville

  • Établir les planning de travail de son équipe

  • Renseigner les tableaux de bord et les fiches de travaux mises en place par sa hiérarchie

  • Réunir son personnel et transmettre l'information reçue

  • Faire des propositions pour améliorer la qualité du service rendu

  • Distribuer et contrôler le travail de son équipe et du chef d'équipe P.U.

  • Contrôler chaque semaine le niveau de propreté du secteur en charge

  • Planifier et coordonner l'activité du secteur

  • Optimiser les planning de travail des agents et des balayeuses pour apporter la meilleure fréquence de nettoyage possible

  • Rendre compte du travail et renseigner les tableaux de bord du service

  • Planifier et suivre le travail de l'entreprise missionnée pour l'enlèvement des graffitis sur la ville

  • Participer aux réunions de travail

  • Réunir ses équipes et faire des comptes-rendus mensuels

  • Gérer des ressources humaines sur son secteur

  • Participer à l'évolution des fiches de postes en lien avec le responsable de service

  • Participer à la gestion statutaire et au parcours individualisé de professionnalisation des agents

  • Accompagner les nouveaux arrivants et les temporaires

  • Identifier les besoins de formation collectifs et individuels

  • Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail

  • Gérer le matériel de son secteur

  • Alerter sur les risques, les dysfonctionnements, la vétusté et les mises aux normes

  • Recenser et chiffrer les besoins en matériel, proposer leur acquisition ou leur renouvellement

  • Veiller à l'entretien des matériels et des véhicules en liaison avec l'atelier de mécanique

  • Quantifier les besoins pour son secteur, faire des devis et contribuer à l'élaboration du budget d'investissement du service

  • Communiquer avec la population, les bailleurs sociaux, les copropriétés et les chefs d'établissement sur son secteur

  • Apporter des solutions aux demandes des usagers

  • Diffuser l'information aux usagers

  • Répondre au courrier des habitants et aux différentes demandes

  • Entretenir un lien particulier avec les associations, les copropriétés, les bailleurs sociaux du secteur et participer avec eux aux réunions de travail

  •  

  • Être force de proposition

Profil demandé

Niveau BAC +2 – Capacité en encadrement requises

 

  • Adaptabilité et autonomie

  • Ponctualité et disponibilité

  • Analyse et synthèse

  • Négociation

  • Rigueur, précision, méthode et travail soigné

  • Capacité à s'exprimer oralement

  • Capacité à rédiger et esprit de synthèse

  • Prise de décision

  • Organisation et gestion des priorités

  • Force de proposition

  • Sens relationnel

  • Travail en équipe

  • Maitrise face à une situation conflictuelle

Contact et infos pratiques

Candidater par mail : [email protected]

Lettre de motivation et CV à adresser par mail (sous format PDF Nom_Prénom_Intitulé du poste)à Monsieur Le Maire, Service DRH, Pôle Développement et Recrutement

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