Animateur RH Usine H/F
Groupe Beneteau
Bordeaux
Full-time
HUMAN RESSOURCES
Bordeaux France
Animateur RH Usine H/F
CDI
A propos du Groupe Beneteau
Acteur mondial de référence, le Groupe Beneteau répond à la diversité des usages et des projets de navigation de ses clients, à la voile ou au moteur, monocoque ou catamaran.
A travers sa division Boating Solutions, le Groupe est présent dans les activités de boat club, location, marinas, digital et financement.
Leader Européen de l'habitat de loisirs, la division Habitat du Groupe offre une gamme complète de résidences mobiles et de résidences de plein air éco-conçues, répondant aux standards de qualité, confort et praticité.
Fort d’une présence industrielle internationale et d’un réseau commercial mondial, le Groupe compte un effectif de plus de 8 000 collaborateurs, principalement en France, aux Etats-Unis, en Pologne, en Italie et au Portugal.
Rejoignez l’aventure collective du Groupe Beneteau où esprit d'équipe, transmission, audace et passion sont à l'honneur.
Sous la responsabilité de la Responsable RH usine, en tant qu’interlocuteur(trice) RH de proximité pour les salariés et les managers sur le périmètre de l’usine (480 personnes), votre rôle consiste à mettre en œuvre les plans d’actions et processus administratifs RH au niveau de l’usine en lien avec les services « centraux » RH.
A ce titre, vos missions s’articuleront autour de :
Veille sociale et RH de proximité
- Par une présence terrain régulière, assurer une veille sociale et apporter, au plus près du terrain, conseils et réponses aux collaborateurs et managers.
La gestion administrative du personnel
- Assurer le suivi administratif de la population de son périmètre (rédaction des contrats de travail, avenants, attestations et courriers divers) en relation avec les équipes centrales et le RRH usine.
- Accompagner les managers et salariés dans la gestion des temps/pointage et affectuer des analyses
- Effectuer un suivi des absences, en lien avec les managers et le service médical afin de préparer au mieux le retour des collaborateurs
- Assurer le suivi, l'analyse et la mise à jour des différents tableaux de bord et indicateurs RH(turn-over, absentéisme, entretiens de retour, etc.)
La gestion de l’intérim
- Effectuer un suivi de la population interim, en lien avec les partenaires emplois
Le recrutement et l’intégration des nouveaux arrivants
- Assurer l'accueil des nouveaux arrivants
- Coordonner la mise en place et le déploiement du parcours d’intégration des salariés
- Eventuellement, participer au processus de recrutement des opérateurs de production en CDI
Le développement RH
- Participer au déploiement des campagnes EAA, EP et revue annuelle salariale (explications au managers, préparation des fichiers, pilotage, analyses, consolidations, présentations powerpoint etc.)
- Communication interne : rédiger les notes d’organisation, les organigrammes, la newsletter interne et participer à l’organisation d’évènements internes/externes (portes ouvertes recrutement, etc…)
- Recrutement : rédiger une partie des annonces des postes à pourvoir, publier et effectuer une première pré-selection
Ce descriptif de poste n'est pas limitatif et pourra être amené à évoluer en fonction de vos compétences, de votre implication et de notre activité.
Profil recherché
De formation niveau Bac+2 / Bac+3 RH, vous justifiez d’une expérience en lien avec l’ensemble des processus RH (gestion administrative, base droit social et paie…). Reconnu(e) pour vos qualités de rigueur, d’organisation et votre sens des responsabilités, vos qualités relationnelles vous permettront également de créer du lien avec l’ensemble des collaborateurs.
Vous saurez être force de proposition et faire preuve d’agilité afin d’accompagner une organisation en pleine évolution.
Charte éthique
Le Groupe Beneteau s’attache à assurer l’égalité des chances et de traitement en matière de recrutement, promotion, formation professionnelle, conditions de travail et protection sociale sans considération d’origine ethnique, de sexe, de handicap, d’âge, d’orientation sexuelle ou d’opinions religieuses ou politiques. Consultez la charte éthique en PDF (2154Ko)