CHARGE.E DE DEVELOPPEMENT H/F
Groupe Sos Seniors
Marseille
Full-time
Acta Vista est une association d’insertion et de formation par la restauration du patrimoine.
Acta Vista est membre du GROUPE SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
MISSIONS
Le/la chargé.e de développement aura pour mission de participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de développement de chantiers de formation et d’insertion professionnelle sur de nouveaux territoires.
Les principales missions seront les suivantes :
– PROSPECTION
Participation à la définition de la stratégie de développement
Mise en oeuvre de la stratégie définie sur les territoires prioritaires
Traitement des demandes entrantes et recherche de sites potentiels
Préparation, réalisation et suivi des rendez-vous avec les propriétaires de sites et/ou les partenaires clés du projet (Etat, collectivités territoriales)
Participation à la mise en place d’un écosystème favorable au déploiement d’un chantier
– PILOTAGE DE L’ACTIVITE
Pilotage de l’activité en lien avec l’équipe impliquée dans le développement (technique, formation, insertion) et la chargée de développement du CVL
Suivi et relance des pistes de développement
Mise à jour ou création de nouveaux outils de pilotage
Création et mise en oeuvre des supports de communication en lien avec l’équipe communication
Actualisation de la stratégie et le positionnement afin de formaliser les étapes clés
Exploration de nouvelles modalités de développement
– ANIMATION RESEAU
Identification de réseaux d’acteurs (associatifs, institutionnels, économiques) et de manifestations relais pour le développement
Participation et animation de ces réseaux pour créer des opportunités
Mise en place de partenariats et d’évènements afin de rendre visible les chantiers
PROFIL
– EXPERIENCE SOUHAITEE
5 ans au pilotage et à la gestion de projets
– CERTIFICATION REQUISE
BAC +5
– SAVIOR-FAIRE et COMPETENCES TECHNIQUES
Gestion de projet
Gestion financière
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance et/ou appétence pour l’insertion et la préservation du patrimoine
Capacités rédactionnelles et d’expression orale
– AUTRES APTITUDES
Aisance relationnelle
Rigueur et capacité d’analyse
Patience et endurance
Autonomie et esprit d’initiative
> Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
> CCN des ateliers et chantiers d’insertion