Superviseur HTB H/F
AtlantiC Ingénierie
Grand Est
NOTRE MISSION : DEPLOYER LES ENERGIES
20 ans d'expérience et de défis relevés avec nos clients sur leurs projets de déploiement de réseaux d'énergie et de télécommunication, ça fait grandir une équipe 🤜 🚀
Aujourd'hui, AtlantiC Ingénierie* c'est plus de 350 collaborateurs qui accompagnent, conseillent et livrent les meilleures études pour faire avancer les grands, comme les plus petits projets. C'est ça l'Ingénierie avec un grand I 😎
*ACI pour les intimes 🤫
CE SONT NOS COLLABORATEURS QUI NOUS DEFINISSENT LE MIEUX !
👉 Résultats issus de notre dernière enquête sociale interne
🤝 Esprit d'équipe ⚡ Ambition
🙌 Convivialité 📈 Evolution
🎉 Ambiance 💥 Dynamique
LES 7 BONNES RAISONS DE NOUS REJOINDRE 🚀
✅ 1 démarche RSE engagée
✅ 92% de nos collaborateurs nous recommandent
✅ 22% de nos nouvelles recrues sont directement parrainées par nos équipes
✅ Jusqu'à 3 jours de télétravail/semaine + horaires flexibles pour les équipes sur site ACI
✅ Prime participation + prime vacances
✅ 1 mutuelle qui s'adapte à tes besoins
✅ 1 partenariat avec l'AGEFIPH**
**pour favoriser la diversité, l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
ET TOI DANS TOUT ÇA ?
Tes missions :
Dans le cadre d'un nouveau marché, nous recherchons un Superviseur HTB H/F afin d'intervenir dans le Sud de la France. Dans le respect des règles de sécurité, tes principales missions seront :
• La supervision des travaux RTE
• Le suivi des travaux de liaisons souterraines, chantiers aériens, construction de postes HTB
• La gestion du planning des travaux
• Le suivi des entreprises sous-traitantes
• La gestion de la relation client
Les incontournables :
• Tu as une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire, la maitrise du PackOffice et des outils RTE seront des atouts indéniables.
• Ton désir d'autonomie, ton adaptabilité et ton gout pour le travail en extérieur seront autant d’atouts pour réussir dans ce poste.
• Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton sérieux et ton calme à toute épreuve.
Alors, toujours motivé(e) ? A toi de jouer nous n’attendons plus que toi
PROCESSUS DE RECRUTEMENT ET INTEGRATION
1. Premier échange téléphonique avec nos dénicheurs de talents.
2. Entretien en présentiel ou à distance toujours avec nos dénicheurs de talents et ton(ta) futur(e) manager.
3. Une fois ton embauche en poche, place à ton intégration ; accueil par ton(ta) manager et présentation de l équipe, accueil sécurité, découverte de ton Welcome pack pour appréhender tes premiers jours avec sérénité sont notamment au programme.