Alternant-e Chef-fe de projet PMO H/F
Groupe Sos Seniors
Paris
Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c’est rejoindre une association engagée et en mouvement. Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l’autisme, de l’addiction, de l’asile et de l’intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l’emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d’accompagner chaque situation.
GROUPE SOS est un groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe.Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
MISSIONS
L’alternant-e chef-fe de projet PMO aura pour mission d’assister la direction opérationnelle d’un programme structurant de refonte du SI finance au sein de deux secteurs du groupe SOS.
Contexte
Les secteurs Jeunesse et Solidarités du groupe SOS ont décidé de lancer un grand programme d’amélioration des outils SI finance de leurs groupes. Après plus d’un an d’étude
Accompagner le pilotage du projet
Progressivement, vous monterez en compétence et en champ d’action et serez amené à intervenir sur l’ensemble des thématiques suivantes :
Application de la gouvernance projet, mise en oeuvre des méthodologies applicables
Coordination : suivi du travail de l’ensemble des acteurs internes et externes
Organisation : préparation et animation des réunions
Planning : suivi de l’avancement des chantiers et du programme dans son ensemble
Budget : suivi des dépenses réalisées et à venir au regard de l’enveloppe
Risques : historisation, classification et solutions aux différents risques identifiés
Adhérences : historisation, classification et modalités de traitement de adhérences entre les chantiers et avec les projets externes
Conduite de changement : élaboration et mise en oeuvre d’une feuille de route d’accompagnement au changement de l’ensemble des parties prenantes
Les livrables attendus sont : écritures de comptes-rendus de réunions, communication envers les parties prenantes, élaboration de diapositives, tableaux de bord, plannings, reportings, budgets, etc.
Compréhension fonctionnelle
Afin de garantir le succès du programme, il faudra monter en compétence sur la compréhension des sujets finance. Ainsi, vous souhaitez développer ou avez déjà une affinité avec les thématiques de :
Comptabilité (générale, auxiliaire, analytique)
Budget
Reporting financier
Facturation
PROFIL
EXPERIENCE ET FORMATION
Formation supérieure bac +4/5 d’école d’ingénieur ou universitaire
SAVOIR-FAIRE
Bases de management et de la gestion de projet
Bonne connaissance des méthodologies Projet appliquées aux Systèmes d’Information
Connaissance des métiers de la finance est un plus
Connaissance du secteur des ESMS est un plus
SAVOIR-ETRE
Capacité organisationnelle
Aptitude à la communication, qualité d’écoute et bon relationnel
Disponibilité et sens des responsabilités
Réactivité, rigueur et autonomie
Intérêt pour le secteur associatif
> Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
> CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951