Coordinat·eur·rice de l’équipe de Conseillers France Rénov’
CLER
Montreuil
Full-time
Qui sommes-nous ?
L’Agence Locale de l’Énergie et du Climat de l’Est parisien – Maîtrisez Votre Énergie (ALEC-MVE) est une association (loi 1901) créée en 1999 à l’initiative des villes de Vincennes et de Montreuil.
L’ALEC-MVE assure des missions de sensibilisation, d’information et de conseil en matière d’économies d’énergie, de rénovation énergétique et de transition énergétique, auprès du grand public, des collectivités locales et des différents acteurs du territoire. Son action de conseil est neutre et indépendante. Elle vise à améliorer les cultures communes en matière d’énergie et de climat et à accompagner la mise en œuvre des politiques publiques.
L’ALEC-MVE couvre aujourd’hui un espace territorial de 36 communes situées sur les territoires d’Est Ensemble, Grand Paris – Grand Est et Paris Est Marne & Bois, soit près d’1,3 million d’habitants.
L’ALEC-MVE s’appuie actuellement sur une équipe de 32 salarié·e·s.
Plus d'informations sur notre site internet.
Missions
Contexte du poste
Dans le cadre d’un remplacement, l’ALEC-MVE recherche un·e Coordinat·eur·rice de l'équipe de Conseillers France Rénov'. Le poste est à pourvoir au sein du pôle Habitat composé de 17 personnes.
Missions
1. Vous assurez la coordination, l’animation et la gestion de l’activité de l’Espace Conseil France Rénov' (ECFR)
Coordination de l’activité de conseil avec les dispositifs d’accompagnement CoachCopro® et Pass’Réno Habitat :
Organisation et animation des réunions de l’équipe de conseillers France Rénov' composée d’une douzaine de personnes
Gestion et organisation de l’activité de conseil (plannings…)
Développement, maintenance et accompagnement à la prise en main des outils et de la méthodologie des métiers de l'ECFR (mails type, utilisation du CRM, etc.)
Suivi et évaluation de l’activité :
Collecte, traitement et analyse des données issues des outils internes afin de réaliser des reporting en interne et aux partenaires
Analyse et proposition d’orientation de l’activité
2. Vous assurez le management hiérarchique de l'équipe de conseiller
Gestion de l'intégration des nouveaux conseillers
Supervision des congés et des autres tâches administratives (suivi du temps, des absences…)
Réalisation des entretiens annuels
Réalisation des entretiens de recrutement en binôme avec le responsable de pôle
Animation de points mensuels avec chaque conseiller.ère
Tri des candidatures et réalisation des entretiens de recrutement en binôme avec le responsable de pôle
3. Vous traitez la donnée collectée sur l’activité de l’ECFR
Capacité de traitement et de production de données en vue d’analyse et de reporting
Production et diffusion de bilans de l’activité auprès des partenaires
Profil recherché
Parcours et compétences
Vous êtes issu·e d’une formation d’ingénieur ou équivalent et avez des notions sur les techniques énergie / écoconstruction
Vous avez une expérience de management d’équipe (gestion des plannings etc…)
Vos connaissances d’un CRM (Salesforce ou d’un autre CRM) seront particulièrement appréciées
Vous êtes très à l’aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, …)
Savoir-être
Vous vous intéressez aux enjeux de la transition écologique
Vous êtes capable de travailler en équipe
Vous avez un goût pour le management et l’analyse de données
Conditions
Conditions
CDI – statut cadre, à pourvoir à partir du 1er janvier 2024
Rémunération : 36 000 € – 38 000 € brut annuel selon expérience
Forfait mobilités durables ou remboursement à 50 % du Pass Navigo
Tickets restaurant pris en charge à 60 % par l’employeur
Organisation du travail du lundi au vendredi sur 39h, annualisé à 35h avec 20 à 22 jours de RTT
Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du territoire de l’ALEC-MVE
Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end, en fonction des nécessités liées à l’organisation des permanences et de l’activité de l’ALEC-MVE
Lieu de travail : 35 avenue de la Résistance – 93100 Montreuil
Télétravail possible, jusqu’à 2 jours par semaine.
Candidature
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 3 novembre 2023.
Les premiers entretiens auront lieu à partir du 6 novembre 2023. Toutefois, nous nous réservons la possibilité de réaliser des entretiens au fil de la réception des candidatures. Un second entretien sera proposé aux candidat·e·s retenu·e·s.