CDD Juriste Junior En Droit Des Sociétés H / F
Arkema
Colombes, Hauts-de-Seine
Full-time
Allez au-delà de vos découvertes !
Considérée comme l’une des entreprises les plus innovantes au monde, Arkema a fait de la recherche un des piliers de sa stratégie. Pour découvrir de nouvelles solutions qui permettent d'alléger les matériaux donc de consommer moins. Découvrir des systèmes d’isolation thermique innovants pour améliorer les performances énergétiques des bAtiments. Découvrir de nouvelles applications pour ses produits biosourcés au service d’un développement plus durable.
Des solutions innovantes et durables
Nos produits de haute performance trouvent ainsi des applications dans des domaines aussi divers que les dernières générations de batteries pour l’automobile ou la téléphonie, les pAles d’éoliennes recyclables, les adhésifs de protection des panneaux solaires, les systèmes de filtration d’eau potable, les chaussures de running, les résines acryliques sans solvant et sans composé organique volatil pour l’impression 3D , les tamis moléculaires pour appareils d’oxygène ambulatoire destinés aux personnes souffrant d’insuffisance respiratoire.
Détails de la Mission
La Direction juridique recherche pour un CDD de 6 mois, un(e) juriste junior en droit des sociétés pour l’équipe corporate (droit des sociétés/droit boursier/gouvernance)
composée de 5 personnes dont un directeur, un responsable, deux juristes seniors et un assistant.
Il ou elle aura pour principales missions d’assister l’ensemble de l’équipe
dans les différents domaines de l’équipe et notamment :
• Droit des sociétés : suivi juridique courant des sociétés du Groupe (création de sociétés, AG, augmentations de capital, gestion des conventions règlementées, formalités, etc.) ;
• Restructurations : suivi des opérations exceptionnelles de restructurations (fusion, TUP, cession…) et accompagnement de l’équipe M&A dans le cadre de prises de participations, acquisitions, JV, projets de partenariats et d'investissement et cessions ;
• Boursier : participation aux différentes actions et publications découlant de la règlementation boursière notamment préparation du DEU et de l’assemblée générale, et autres obligations d’information périodiques et permanentes et dans ce cadre suivi des recommandations de l'AMF et de l’Afep-Medef ;
• Financement : toutes opérations type émission d’actions ou de dettes, suivi du programme EMTN et autre sujet de financement type ISDA ;
• Veille juridique au niveau national et européen des différents sujets de la direction.
Ces missions impliquent des interfaces avec la direction financière groupe, la direction de la communication financière, les DAF des filiales, les commissaires aux comptes et les avocats.
Profil Recherché
• Titulaire d’un Master 2 de droit des affaires ou équivalent et/ou du CAPA ou d’une double formation ;
• Vous justifiez de stages réussis en cabinet d’avocats d’affaires et au sein d’une direction juridique d’un groupe coté ;
• Vous êtes rigoureux, curieux et dynamique et disposez d'un esprit d'analyse et de synthèse ;
• Vous aimez le travail en équipe et disposez d’un excellent relationnel ;
• Vous bénéficiez d’une forte sensibilité aux systèmes d’informations juridiques (Docusign, Dilitrust…) ainsi qu’aux bases de données juridiques ;
• Vous êtes capable de communiquer et de rédiger des documents en anglais.
• Niveau d'anglais demandé : Courant
Jeunes Diplômés, débutez votre carrière avec un salaire attractif à partir de 45 000 EUR et de multiples avantages (prime vacances ou part variable, PEG, Perco, Mutuelle, avantages CE, transports, télétravail)
Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l’industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes et l’inclusion.
Avec plus de 200 métiers, 25 000 personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu’employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’Age, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu… Arkema mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques. Nous nous attachons à faire évoluer nos collaborateurs dans les filières d'expertise comme dans les filières de management: cela constitue un des axes fondamentaux de notre politique RH. Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à des formations pour développer leurs compétences.
La rémunération est une reconnaissance de l’engagement individuel à hauteur des responsabilités exercées dans le poste et des résultats de l’entreprise, c’est pourquoi nous proposons une rémunération attractive et équitable.
Vous nous rejoignez, vous évoluez et c’est Arkema qui avance.