Responsable RH H/F
Groupe Idea
Montoir-de-Bretagne, Loire-Atlantique
Full-time
Rejoindre IDEA, c'est intégrer une entreprise porteuse de projets innovants et qui s’appuie sur la force de chacun de ses collaborateurs, sans omettre l’importance des enjeux économiques, sociétaux et environnementaux. Nous incarnons cet état d’esprit chaque jour au travers de notre raison d'être choisie par l'ensemble des salariés : « Osons construire ensemble des solutions responsables aux défis d’aujourd’hui et de demain. ». Dans l’ambition de permettre à chacun de s’épanouir professionnellement, la qualité de vie au travail est au centre de nos préoccupations. Nous sommes attachés au principe de mixité et de diversité, ainsi nous recrutons et reconnaissons tous les talents.
Une partie des bénéfices est ainsi redistribuée à chaque salarié à travers une politique de participation et d'intéressement très volontariste dans le groupe.
En bref, l’aventure ne fait que commencer et il ne tient désormais qu’à vous de la rejoindre :)
Vos missions
Dans le cadre d’une mobilité interne, la Team RRH (composée de 6 RRH) recherche son ou sa futur.e collègue. Autant vous le dire tout de suite c’est une très belle opportunité pour celle ou celui qui aime le « terrain » et qui souhaite une fonction généraliste pour travailler sur l’ensemble des missions liées à la dynamique RH.
Le poste est basé au siège à Montoir-de-Bretagne et nécessite des déplacements réguliers (uniquement sur le secteur nantais et nazairien). Vous intégrez une DRH d’une vingtaine de personnes et gérez en autonomie un périmètre de plusieurs sites de logistique industrielle ou d’emballage.
A ce titre, vous contribuez activement à la déclinaison de la stratégie RH Groupe dans l’exercice de vos missions :
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Appuyer et conseiller les managers de votre périmètre,
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Recruter et intégrer les nouveaux collaborateurs dans leur prise de poste,
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Accompagner les salariés dans leur évolution de carrière,
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Recenser les besoins en formation et formuler des orientations pour le plan de formation,
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Maintenir un climat social serein et constructif,
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Coordonner les processus disciplinaires et assister les managers dans les procédures,
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Assurer la gestion et l’analyse des reportings RH (indicateurs RH).
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Garantir le respect de la législation du travail sur les sites,
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Manager un Gestionnaire RH afin de maintenir la bonne tenue de l’administration du personnel de votre périmètre.
Qui êtes-vous ?
Vous êtes issu.e d’une formation supérieure (Bac +5) en Droit Social / Ressources Humaines. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 8 ans sur une fonction similaire dans un environnement industriel, multi-sites. Vous avez une expérience avérée en gestion des ressources humaines.
Autonome et flexible, vous aimez les challenges que vous relevez avec énergie et enthousiasme. Orienté.e terrain, vous disposez d’une bonne connaissance de la réglementation sociale et des enjeux économiques de la fonction et accompagnez le développement de l’entreprise. Fédérateur(trice), avec du leadership, votre force opérationnelle et votre esprit d'équipe seront des qualités essentielles pour ce poste.
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