Aide-Soignant Aide Médico-Psychologique Accompagnant Educatif et Social Pih Mas Site de Dun-Sur-Auron Dun sur Auron H/F – 18 – Bourges, Cher

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nÉtablissement qui recrute : site de Dun-sur-Auron


Poste à pourvoir AS, AMP, AES "EQUIPE FIXE DE NUIT" LIEU DEXERCICE : Maison d'Accueil Spécialisé – Site de Dun sur Auron.
– Avoir des connaissances en lien avec la gestion de la violence et de la contention. AMPLITUDE HORAIRE :
– 21h00 – 7h00 – Planification prévisionnelle élaborée mensuellement en concertation avec léquipe et le Cadre de Santé.
– Le rythme de travail est établi sur 32 heures 30 conformément à la législation en vigueur au regard du travail fixe de nuit. MISSIONS : Laide-Soignant(e) de nuit travaille en binôme avec un(e) autre Aide-Soignant(e) au sein de lunité où il exerce en cohérence avec le projet de soins concerné, en concordance avec le déroulé de nuit établi à cet effet ; et sous supervision de lInfirmier(e) du soir de la MAS (consignes prescrites) mais également sous responsabilité infirmière de LUPLC si nécessaire. Missions Générales Activités relationnelles : Avec et pour le résident et son entourage.
– Accueillir, informer et accompagner.
– Participer au recueil des données soignantes, médicales et administratives.
– Favoriser la communication.
– Etablir une relation daide, de réassurance et de soutien. Organisation des soins : La gestion des soins : LAide-Soignant(e) effectue des soins en collaboration et sous la responsabilité des Infirmier(e)s.
– Utiliser le dossier de soins, Cariatides, la planification.
– Assurer les soins relevant du rôle propre infirmier :
– Soins dhygiène et de confort.
– Soins techniques somatiques (prises de paramètres vitaux,).
– Installation du résident dans le cadre du confort et de la sécurité (aide si besoin).
– Entretien de lenvironnement proche du résident.
– Gérer les effets personnels des patients (aide au rangement si besoin, assurer inventaire en binôme,).
– Travailler selon les protocoles dhygiène et de soins.
– Recueillir et transmettre des informations par oral et par écrit pour le maintien de la continuité des soins. Formation :
– Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles en sinscrivant à des actions de formations individuelles de la Formation Continue, en sémiologie psychiatrique (notamment sur les états psychotiques, névrotiques, conduites addictives,), mais aussi spécifiquement sur les troubles de la déglutition, sur les troubles du spectre autistique et les différents handicaps…
– Maintenir son niveau de connaissances et de compétences en sinscrivant à des actions de formations obligatoires (gestes de soins durgence, incendie, qualité,).
– Assurer un rôle psycho-éducatif vis-à-vis du résident et de son entourage.
– Avoir des connaissances en lien avec la gestion de la violence et de la contention. Implication dans la vie institutionnelle :
– Participation aux commissions comme lAssemblée de Pôle, la Commission de Soins Infirmiers de Rééducation et Médico-Techniques, le Comité de Lutte contre les Infections Associées aux Soins, le Comité de LUtte contre la Douleur, la commission des menus, – Participation aux groupes de travail institutionnels.
– Participation aux démarches damélioration continue de la qualité des soins. Implication économique :
– Contribuer à la maîtrise des dépenses de santé par lutilisation rationnelle des produits et du matériel, en lien avec les procédures et les protocoles. Missions spécifiques : Activités liées aux soins : Avec et pour le résident et son entourage.
– Présenter lunité de soins et installer le résident dans un environnement adapté à son état clinique (chambre individuelle ou non, aménagement selon la pathologie, situation dans le service,).
– Observer, surveiller, transmettre et retranscrire les différentes informations dévaluation cliniques psychiques et somatiques liées à létat du résident.
– Assurer des entretiens daide, de réassurance et de soutien.
– Recueillir les données nécessaires à lélaboration du projet de soins personnalisé auprès du résident, de la famille, des professionnels concernés et aussi à lévaluation de la prise en charge (synthèses, réunions cliniques, études de dossiers,).
– Simpliquer dans la prévention des risques.
– Gérer les situations de tensions ou de violence lorsquelles surviennent (sécurisation, protection, surveillance et traçabilité,).
– Evaluer les priorités et les urgences, en collaboration et sous la responsabilité infirmière. Implication dans lunité :
– Participer à lévaluation et au réajustement du projet de lunité.
– Collaborer aux projets de soins personnalisés dans son champ de compétences.
– Participer aux groupes de travail du service.
– Participer à la formation continue avec la transmission des savoirs auprès de ses pairs.
– Participer aux réunions danalyse de pratiques/supervision.
– Participer aux réunions de service et/ou de fonctionnement. LES COMPETENCES REQUISES :
– Qualités techniques, relationnelles et psycho-éducatives afin dassurer une prise en charge, adaptée et personnalisée.
– Capacité dorganisation, danalyse, de réalisation des soins (et de leur évaluation) relevant du rôle propre.
– Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle.
– Communication adaptée et professionnelle.
– Capacité à sadapter rapidement aux situations, en faisant preuve de réactivité.
– Repérer les urgences et gérer les priorités sous supervision infirmière.
– Esprit de synthèse et dinitiative.
– Esprit déquipe.
– Esprit douverture et de curiosité intellectuelle.
– Avoir une distance thérapeutique.
– Permis B. Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de motivation avec curriculum vitae jusqu'au 31 octobre 2023 délai de rigueur à la Direction des Soins (en précisant impérativement le service souhaité et le lieu, ainsi que le numéro de l'offre d'emploi) par mail : ****@****.** ou par courrier au : Centre Hospitalier George Sand, Direction des Soins, 77 rue Louis Mallet, 18024 BOURGES. Il faut avoir impérativement le diplôme d'Aide-Soignant, Aide Médico-Psychologique, Accompagnant Educatif et Social. Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter le secrétariat au **.**.**.**.**.

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