Une ou un Responsable d’équipe territoriale médico sociale F/H (Poste n°67-4338) – Bischwiller, Bas-Rhin

Une ou un Responsable d’équipe territoriale médico sociale F/H (Poste n°67-4338)

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Bischwiller, Bas-Rhin

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Détails de l'offre : Emploi

La Collectivité européenne d’Alsace recherche :

Une ou un Responsable d'équipe territoriale médico sociale F/H (Poste n°67-4338)
Au sein de la Direction Action Sociale de Proximité
Rejoignez l'Unité Territoriale d'Action Médico-Sociale Nord !

Missions

La Direction de l’Action Sociale de proximité s’inscrit au centre des politiques départementales de solidarité en proximité de la population grâce au maillage territorial dense et de qualité au travers des Espaces solidarité dans le Haut-Rhin, et Unités territoriales d’action médico-sociale dans le Bas-Rhin.

Elle est structurée par des valeurs fortes, notamment autour d’un accueil inconditionnel et humain ainsi que l’accompagnement globale de la population en difficulté.

Elle est également attentive à l’observation partagée et territorialisée des publics, pour comprendre les évolutions sociétales et adapter les réponses en conséquence et à la mise en compétence permanente des professionnels sur le travail social.

encadre et anime une équipe territoriale médico-sociale au sein de l'unité territoriale

assure la coordination des interventions sur le territoire de son équipe

est garant de la qualité des interventions et du respect des procédures au sein de son équipe

contribue à l'élaboration du projet social de territoire en tant que membre de l'équipe de cadres de l'unité territoriale

Fonction

planifie et organise le fonctionnement de l'équipe (agents rattachés hiérarchiquement et fonctionnellement) dans un objectif de continuité du service public

assure la circulation de l'information auprès des différents membres de l'équipe et auprès de l'équipe de cadres de l'unité

évalue les agents placés sous son autorité et participe à l'évaluation des autres agents de l'équipe

participe à la procédure de recrutement, à l'accueil, à la formation des agents et assure la gestion RH quotidienne

prend les décisions sur les situations individuelles et les dispositifs déconcentrés pour l'ensemble des politiques après avis, le cas échéant, du cadre thématique

veille à la mise en oeuvre des accompagnements médico-sociaux

participe à l'instance de validation des contrats d'insertion

décide des réunions de synthèse en lien avec l'équipe des cadres, sur demande des agents, des cadres ou des partenaires

coordonne, dans le domaine de l'enfance, les interventions des différents acteurs en lien avec la Direction Santé , Prévention et Protection Maternelle et Infantile (DSPPMI) et la Direction de de l'Aide Sociale à l'Enfance (DASE)

rend compte des situations sensibles sur son territoire d'intervention au responsable d'unité

coordonne et participe aux projets portés par les membres de son équipe et initie de nouvelles réponses locales

assure la veille sur les pratiques professionnelles

identifie les besoins et évolutions du territoire

contribue à l'élaboration du projet social du territoire

participe à l'élaboration des contrats de territoire sur le périmètre de son équipe

propose des adaptations des politiques thématiques

assure le suivi budgétaire des crédits octroyés à l'équipe pour les dispositifs déconcentrés

peut gérer les moyens logistiques et matériels

assure le remplacement des autres responsables d'équipes territoriales médico-sociales de l' UTAMS en cas d'absence

participe au remplacement du RUTAMS avec les autres cadres de l 'UTAMS

Profil recherché

Savoir :

connaissance des missions d'action sociale et médico-sociale dévolues aux Départements

connaissance des enjeux de la mise en oeuvre de politiques sociales sur un territoire

connaissance des techniques de management (management d'équipes, management de projet…)

connaissance des méthodes et des outils de gestion du personnel

connaissance des méthodes et des outils de diagnostic

notions d'évaluation des politiques publiques

Savoir-faire :

savoir animer, fédérer une équipe pluridisciplinaire autour d'un projet

savoir dynamiser un réseau de partenaires

savoir accompagner son équipe par de l'écoute, des conseils techniques…

savoir arbitrer et dégager des priorités

savoir rendre compte

maîtrise de l'outil informatique (word, excel, outlook, powerpoint)

recueillir des besoins

définir les missions, objectifs et résultats attendus

formaliser des procédures et des méthodes de travail

Savoir-être :

capacité à prendre du recul face aux situations

sens du dialogue et de la négociation

capacité à prendre des initiatives et des décisions

disponibilité et réactivité

bonne maîtrise de soi

ouverture d'esprit

rigueur et pragmatisme

Statut et particularités liées au poste

Recrutement statutaire, ou à défaut par voie contractuel, sur le grade d'attaché territorial

Poste à temps complet

Résidence administrative située à BISHWILLER

Déplacements sur le territoire : permis B exigé

Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois

Avantages possibles : tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel

Date limite de dépôt des candidatures

16/11/2023

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