Une ou un Travailleur social – F/H – (Poste n°68-7589, 68-7590, 68-7591)
Toute l’Alsace
Colmar, Haut-Rhin
Détails de l'offre : Emploi
La Collectivité européenne d’Alsace recherche :
Une ou un Travailleur social – F/H – (Poste n°68-7589, 68-7590, 68-7591)
Au sein de la DAPI – DGA Solidarités
3 postes à pourvoir au sein de l'équipe de remplacement !
Missions
La Direction Appui et Pilotage de la DGA assure une fonction centrale de pilotage en matières de ressources de la DGA Solidarités. La DGA Solidarités forte de plus de 3000 agents et dotée d’un budget de fonctionnement de 1 ,2 Milliards d’Euro met en œuvre les politiques de Solidarité pour lesquelles la Collectivité est chef de file en matière d’insertion et d’emploi, d’autonomie des personnes âgées et/ou en situation de handicap, d’action sociale de proximité, de prévention et de protection de l’enfance et de santé publique.
La DAPI assure le pilotage des ressources de la DGA en matière financière, en matière de stratégie immobilière, en matière de Ressources Humaines et en matière de Systèmes d’Information en articulation étroites avec les directions thématiques de la DGA, les directions ressources de la Collectivité et les Territoires.
Les unités équipes de remplacements sont des équipes composées de travailleurs sociaux, de secrétaires médico-sociales et de cadre(s) qui ont vocation à intervenir, dans les différentes directions de la DGA Solidarités pour venir en appui aux équipes afin de leurs permettre d’assurer une continuité de service de qualité et de maintenir les prestations délivrées aux usagers dans des délais raisonnables lorsque les effectifs permanents sont insuffisants (congés maladie, maternité, temps partiels, vacances longues et/ou multiples …).
Le travailleur social de remplacement interviendra en fonction des besoins des différentes directions. Des missions de renfort et de remplacement de travailleur social lui seront confiées. Il peut également être amené à intervenir dans le cadre de missions spécifiques répondant à un besoin ponctuel.
Fonction
Dans le cadre des remplacements :
Il sera donc amené à :
Rencontrer toute personne concernée par le champ des politiques sociales mises en œuvre par la CeA, dans les locaux ou à domicile et proposer les accompagnements adaptés à la situation
Après évaluation, mener des actions individuelles ou collectives de prévention, d'information, d'orientation et d'accompagnement en coordination avec les autres services et partenaires
Participer aux réunions organisées au sein de l'équipe d'intervention, de l'équipe de remplacement et de la collectivité
Établir un bilan d'activité à l'issue de chaque remplacement et transmettre les éléments nécessaires à la continuité du service
Plus précisément, il pourra être amené à :
Dans le champ de la protection de l'enfance :
Analyser et traiter les informations préoccupantes
Élaborer un plan d'actions pour chaque enfant au sein de sa famille
Mettre en œuvre les accueils immédiats dans le cadre des OPP ou des accueils administratifs urgents
Être chargé de l'évaluation des MNA, accompagner les enfants en famille d'accueil
Accompagner les familles dans le cadre d'un agrément d'adoption
Évaluer les demandes de contrat jeune majeur….
Dans le champ de l’action sociale:
Assurer les missions d'accueil, écoute, orientation, traitement des demandes, signalement des situations de vulnérabilité, insertion des personnes….
Dans le champ de l'autonomie :
Assurer les missions de polyvalence et celles liées à la dépendance (en lien avec l'évolution des organisations et pratiques)
Profil recherché
DE Assistant de service social obligatoire, DE Educateur spécialisé obligatoire, DE CESF obligatoire
Savoir :
Bonne connaissance des politiques sociales et des dispositifs réglementaires des champs de la protection de l 'enfance, de la polyvalence de secteur et de l'autonomie des personnes âgées ou porteur de handicap
Connaissance du cadre d'intervention de ces trois champs
Connaissance des compétences et des politiques mises en œuvre par la CeA
Savoir-faire :
Maîtriser les techniques en travail social : accompagnement individuel et collectif.
Savoir appréhender les situations de risque ou de danger des mineurs et des personnes vulnérables.
Gérer les situations conflictuelles, de stress.
Capacité à organiser son travail et gérer les échéances.
Bonne maîtrise des techniques de rédaction : courriers, notes, rapports …
Maîtrise de l'informatique et des logiciels métiers utilisés (word, IODAS, outlook…)
Savoir-être :
Aptitude à travailler en équipe et posture distanciée
Capacité d'adaptation, réactivité
Esprit d'initiative et d'innovation
Sens du service public (souci de la continuité de service)
Sens des responsabilités, rigueur
Mobilité, réactivité, disponibilité
Discrétion et respect du secret professionnel
Statut et particularités liées au poste
Recrutement statutaire, ou à défaut par voie contractuelle, sur le cadre d’emplois des Assistants socio-éducatifs territoriaux
Déplacements fréquents : permis B obligatoire
Poste à temps complet
Résidence administrative située à Colmar, 41 Avenue Georges Clemenceau.
Date limite de dépôt des candidatures
19/11/2023
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