Responsable des ressources humaines – H/F
Clinique Claude Bernard
Ermont, Val-d’Oise
Full-time
CONTEXTE
Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.
En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.
Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements.
La Clinique Claude Bernard et la Clinique de Domont situées dans le Val d'Oise sont des établissements de soins MCO regroupant des activités de médecine, chirurgie, maternité, dialyse, oncologie, et un service d'urgence.
MISSION
Sous la responsabilité hiérarchique du DRH d’établissement et fonctionnelle du DRH de Pôle, vous êtes le référent RH des salariés et des managers, et gérez les sujets RH opérationnels en lien avec l’équipe locale. L'équipe RH est composée d'un DRH, de 3 gestionnaires paie/ADP et d'une chargée de développement RH.
Véritable business partner, vos missions principales s'articulent autour des axes suivants :
• Co-pilotage et co-animation la politique RH de la clinique, en cohérence avec les axes de la politique RH du pôle et du Groupe.
• Conseil et accompagnement des managers de proximité
• Support auprès des salariés,
• Application de la législation sociale et gestion des dossiers disciplinaires
• Organisation et co-animation des instances représentatives du personnel
• Organisation et co-animation des négociations collectives
• Gestion administrative du personnel,
• Contrôle des éléments variables de paie
• Vérification et validation des paies
• Contribution aux bilans et reportings réglementaires et Groupe
• Suivi des indicateurs RH
Profil
Vous êtes Diplômé(e) d'un Master 2 spécialisé en RH ou en droit social, et vous avez acquis une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction RH généraliste et opérationnelle.
Proche du terrain, vous êtes support et conseil auprès des managers des différents services dans un contexte de changement. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez le sens du service et de l'écoute.
Vous aimez les challenges et souhaitez évoluer dans un environnement exigeant ? N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !