Chef.fe de projet digital – Paris
Voix Publique
Paris
Internship
Chef.fe de projet digital – Paris
Stage
Paris, France
Économie circulaire
Pas de télétravail autorisé
Publiée le 18/10/2023
Début : octobre 2023
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Contexte et équipe 🤝
Rejoins Phenix en stage à partir de janvier 2024, au sein de l’équipe OpsData pour améliorer les performances et aider au pilotage de l’activité en apportant aux équipes un point de vue analytique, data-driven et innovant.
L’équipe OpsData est composée de 6 personnes avec pour vocation d’aligner et optimiser les process des équipes commerciales, CSM et marketing en lien avec les équipes produit et dev afin de stimuler la croissance.
Tu seras impliqué·e dans des projets à la fois opérationnels et techniques sur un périmètre international afin de contribuer à notre croissance et nous aider à prendre les meilleures décisions.
Ce rôle te permettra de développer tes compétences analytiques, techniques (analyse de données, CRM…) et gestion de projet.
Tes principales responsabilités 📝
- Répondre aux questions des utilisateurs sur les outils et analyser la source de leurs problèmes
- Faire la liaison entre les équipes métiers et les Salesforce Project Manager pour assurer une bonne adoption de l'outil et des process Salesforce.
- Participer à la priorisation des demandes des utilisateurs
- Documenter et communiquer sur les nouveautés aux différents groupes d'utilisateurs, tester les nouvelles fonctionnalités et veiller à la bonne utilisation des équipes
- Administrer une partie des outils de notre stack (Get Accept, Aircall) : gestion des accès, gestion des demandes d’améliorations continues
- Être garant de la data quality chez Phenix en identifiant les problèmes sur nos dashboards et en pilotant la résolution avec les utilisateurs concernés.
- Faire des analyses ponctuelles en fonction des besoins métiers (analyse de territoire de prospection, analyse du cycle de vente client etc…)
Si tu souhaites t’épanouir dans une startup à impact, Phenix t’offre la possibilité de travailler au contact d’équipes motivées, dynamiques et engagées.
N'hésite pas à postuler si ✅
- Data-Driven : tu as une capacité d’analyse et une aptitude à la prise de décision chiffrée ; tu maîtrises Excel/Google Sheet.
- Proactivité : tu es organisé·e et débrouillard·e ; tu es capable de faire des propositions audacieuses et réfléchies
- Communication : tu es à l’aise à l’oral (français et anglais), capable d’animer et captiver un auditoire ; tu pratiques l’écoute active
- Engagement : tu aimes travailler en équipe et tu veux mettre ton savoir et tes compétences au service d’une entreprise à impact
Mais surtout tu as envie d’apprendre, de t’améliorer et de gagner en responsabilité
L'environnement qui t'attend en nous rejoignant 🤗
- Un projet ambitieux, qui a un réel impact positif sur la société. Notre objectif, 100 millions de repas sauvés par an !
- Une culture d'entreprise fondée autour de valeurs de solidarité sociale et environnementale, de diversité et de bienveillance (chaque nouvelleau phénicien.ne participe par exemple lors de son intégration à La Fresque du Climat ou à un atelier 2 Tonnes). Phenix est d'ailleurs labelisé B-Corp et ESUS.
- Un partage transparent et régulier de la stratégie de la part du COMIX.
- Un accompagnement complet dès tes premiers pas en tant que phénicien.ne, avec un onboarding à Paris sur 2 jours pour comprendre l'ensemble de l'environnement.
- Des formations internes régulières pour la montée en compétences délivrées par et pour les phénicien·nes sur des sujets métier, secteur et softskills.
- La possibilité de s'investir dans des projets transverses (ex : des groupes de travail pour favoriser l'inclusion et la diversité, pour lutter contre le sexisme)
Certains avantages qui ont été mis en place 🌟
- 🍱 Une carte Swile pour les tickets restaurant (7 euros / jour travaillé)
- 🚲 Le remboursement à 100% de ton abonnement transport ou une politique de mobilité durable (ex : prise en charge de l'abonnement vélo électrique Starbolt)
- 💚 Possibilité de faire 1/2 journée de bénévolat par mois dans l'association de ton choix.
- 🚲 Le remboursement à 100% de ton abonnement transport ou une politique de mobilité durable (ex : prise en charge de l'abonnement vélo électrique Starbolt)
Notre processus de recrutement 🚀
- Un premier échange de 15/20 min pour discuter de ton projet professionnel, comprendre si celui-ci est bien cohérent avec ce que l'on propose.
- Un test technique à réaliser à la maison
- Un entretien de 45 min Andréa, head of DataOps et tutrice du stage ; pour commencer à te projeter concrètement dans les missions et pour échanger au sujet du poste, des missions et des enjeux. L'occasion aussi répondre à toutes tes questions.
- Un entretien de 20 min avec Anna, HR business partner
- Un café d'équipe, pour te permettre de te familiariser avec l'environnement et la culture d'entreprise.
Si cela peut te rassurer, sache que cette fiche de poste est indicative : si tu ne "coches pas" toutes les cases du profil recherché, une curiosité et une envie d'apprendre sont tes plus beaux atouts. Chez Phenix, nous ne cherchons pas une expérience à tous prix mais nous évaluons le potentiel !
Toutes nos offres sont évidemment ouvertes aux personnes en situation de handicap, nous trouverons toujours des solutions pour adapter le poste si tu as des contraintes particulières.