Une ou un Responsable d’équipe territoriale médico sociale F/H (Poste n°67-4338)
Toute l’Alsace
Bischwiller, Bas-Rhin
Détails de l'offre : Emploi
La Collectivité européenne d’Alsace recherche :
Une ou un Responsable d'équipe territoriale médico sociale F/H (Poste n°67-4338)
Au sein de la Direction Action Sociale de Proximité
Rejoignez l'Unité Territoriale d'Action Médico-Sociale Nord !
Missions
La Direction de l’Action Sociale de proximité s’inscrit au centre des politiques départementales de solidarité en proximité de la population grâce au maillage territorial dense et de qualité au travers des Espaces solidarité dans le Haut-Rhin, et Unités territoriales d’action médico-sociale dans le Bas-Rhin.
Elle est structurée par des valeurs fortes, notamment autour d’un accueil inconditionnel et humain ainsi que l’accompagnement globale de la population en difficulté.
Elle est également attentive à l’observation partagée et territorialisée des publics, pour comprendre les évolutions sociétales et adapter les réponses en conséquence et à la mise en compétence permanente des professionnels sur le travail social.
encadre et anime une équipe territoriale médico-sociale au sein de l'unité territoriale
assure la coordination des interventions sur le territoire de son équipe
est garant de la qualité des interventions et du respect des procédures au sein de son équipe
contribue à l'élaboration du projet social de territoire en tant que membre de l'équipe de cadres de l'unité territoriale
Fonction
planifie et organise le fonctionnement de l'équipe (agents rattachés hiérarchiquement et fonctionnellement) dans un objectif de continuité du service public
assure la circulation de l'information auprès des différents membres de l'équipe et auprès de l'équipe de cadres de l'unité
évalue les agents placés sous son autorité et participe à l'évaluation des autres agents de l'équipe
participe à la procédure de recrutement, à l'accueil, à la formation des agents et assure la gestion RH quotidienne
prend les décisions sur les situations individuelles et les dispositifs déconcentrés pour l'ensemble des politiques après avis, le cas échéant, du cadre thématique
veille à la mise en oeuvre des accompagnements médico-sociaux
participe à l'instance de validation des contrats d'insertion
décide des réunions de synthèse en lien avec l'équipe des cadres, sur demande des agents, des cadres ou des partenaires
coordonne, dans le domaine de l'enfance, les interventions des différents acteurs en lien avec la Direction Santé , Prévention et Protection Maternelle et Infantile (DSPPMI) et la Direction de de l'Aide Sociale à l'Enfance (DASE)
rend compte des situations sensibles sur son territoire d'intervention au responsable d'unité
coordonne et participe aux projets portés par les membres de son équipe et initie de nouvelles réponses locales
assure la veille sur les pratiques professionnelles
identifie les besoins et évolutions du territoire
contribue à l'élaboration du projet social du territoire
participe à l'élaboration des contrats de territoire sur le périmètre de son équipe
propose des adaptations des politiques thématiques
assure le suivi budgétaire des crédits octroyés à l'équipe pour les dispositifs déconcentrés
peut gérer les moyens logistiques et matériels
assure le remplacement des autres responsables d'équipes territoriales médico-sociales de l' UTAMS en cas d'absence
participe au remplacement du RUTAMS avec les autres cadres de l 'UTAMS
Profil recherché
Savoir :
connaissance des missions d'action sociale et médico-sociale dévolues aux Départements
connaissance des enjeux de la mise en oeuvre de politiques sociales sur un territoire
connaissance des techniques de management (management d'équipes, management de projet…)
connaissance des méthodes et des outils de gestion du personnel
connaissance des méthodes et des outils de diagnostic
notions d'évaluation des politiques publiques
Savoir-faire :
savoir animer, fédérer une équipe pluridisciplinaire autour d'un projet
savoir dynamiser un réseau de partenaires
savoir accompagner son équipe par de l'écoute, des conseils techniques…
savoir arbitrer et dégager des priorités
savoir rendre compte
maîtrise de l'outil informatique (word, excel, outlook, powerpoint)
recueillir des besoins
définir les missions, objectifs et résultats attendus
formaliser des procédures et des méthodes de travail
Savoir-être :
capacité à prendre du recul face aux situations
sens du dialogue et de la négociation
capacité à prendre des initiatives et des décisions
disponibilité et réactivité
bonne maîtrise de soi
ouverture d'esprit
rigueur et pragmatisme
Statut et particularités liées au poste
Recrutement statutaire, ou à défaut par voie contractuel, sur le grade d'attaché territorial
Poste à temps complet
Résidence administrative située à BISHWILLER
Déplacements sur le territoire : permis B exigé
Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
Avantages possibles : tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel
Date limite de dépôt des candidatures
16/11/2023
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