GOUVERNANT-E – RESPONSABLE LOGISTIQUE MAISON DE RETRAITE – CDI – TEMPS PLEIN H/F
Groupe Sos Seniors
Aulnay-sous-Bois, Seine-Saint-Denis
Full-time
Acteur majeur de la santé, le GROUPE SOS Santé présente une alternative de gestion d’hôpitaux par une organisation privée mais non lucrative et propose une offre de soins performante, centrée sur les besoins de la personne et accessible quel que soit le niveau de revenu. Nous contribuons ainsi au maintien des soins utiles à la population sur des territoires menacés par le phénomène de la désertification médicale. Par les technologies de pointe que nous installons comme dans les parcours de soins que nous proposons, nous tâchons d’innover constamment pour répondre toujours au mieux aux besoins des patients.
Le Groupe SOS Santé est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe.
Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.
Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.
MISSIONS
Le-la Responsable Logistique Maison de Retraite / Maître-sse de Maison / Gouvernant-e (H/F) est le garant de la politique hôtelière. Pour ce faire il/elle exercera notamment les missions suivantes :
– Management et organisation du travail de l’ensemble des agents des services logistiques de l’établissement ;
– S’assurer du bien-être et du confort des résidents
– Gérer le stock des produits et fournitures nécessaires à l’activité dans différents domaines (entretien, linge, hôtellerie, cuisine, décoration) ;
– Prendre en charge la restauration de la réception jusqu’à la consommation ;
– Assurer la gestion et le suivi de l’activité nettoyage et de l’entretien de l’établissement.
PROFIL
Une solide expérience dans la fonction hôtelière et ainsi qu’une maîtrise des règles d’hygiène sont exigées.
Une expérience réussie en encadrement d’équipe est demandée.
– Capacité d’initiative et d’adaptation
– Capacité d’encadrement des équipes
– Être créatif et dynamique
– Avoir le sens des responsabilités
– Être disponible
– Avoir un esprit d’entraide
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
La rémunération sera calculée, notamment, en fonction de l’expérience et ancienneté sur ce poste.
> Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
> CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d’hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951