RESPONSABLE COMPTABILITÉ TECHNIQUE/ STATUTAIRE ET OPÉRATIONNELLE H/F – La Défense

RESPONSABLE COMPTABILITÉ TECHNIQUE/ STATUTAIRE ET OPÉRATIONNELLE H/F

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La Défense

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RESPONSABLE COMPTABILITÉ TECHNIQUE/ STATUTAIRE ET OPÉRATIONNELLE H/F

ASSURANCE VIE

Réf: 749

Localisation: La défense

Parution: 04/10/2023

L&A Partners est un cabinet spécialisé dans la recherche de cadres et dirigeants en Assurance et Finance d’entreprise

Dans le cadre d'un poste à pourvoir chez l'un de nos clients, compagnie  d'assurance vie nous recherchons un responsable comptabilité technique H/F

 

Le titulaire du poste est garant de la comptabilité statutaire, de la comptabilité technique d’assurance et du suivi de la trésorerie.

Il supervise la rédaction et la mise à jour du manuel des procédures comptables, y compris des modes opératoires. Il contrôle l’utilisation correcte des codifications analytiques lors de la saisie comptable.

Il optimise les processus & délais de clôture. Conjointement avec le responsable « Contrôle Financier et Reporting multiréférentiel », il veille au respect des délais internes et externes à chaque clôture et assure l’interlocution avec les autres équipes de la DFC sur les livrables.

Il pilote les opérations comptables courantes et de clôture des entités et associations du groupe en France Il assure la comptabilisation correcte des opérations en vue de la réalisation de la liasse fiscale.

Il assure la supervision des déclarations fiscales relatives aux impôts et taxes pour l’ensemble des sociétés  en France afin de s’assurer leur conformité comptable et fiscale.

Il assure le suivi des flux de trésorerie. Il apporte une assistance comptable aux opérationnels afin d’apporter une réponse collective efficace aux exigences de la qualité.

 

Rattaché à la DAF vos missions seront les suivantes:

– Comptabilité des entités du Groupe  en France :

  • Est garant des schémas comptables et des règles de comptabilisation des flux
  • Pilote le process d’arrêté des comptes mensuels, trimestriels et annuels
  • Assure l’interface entre la DFC et la Direction technique lors des arrêtés
  • Assure la bonne intégration des flux comptables dans l’ERP
  • Est responsable du contrôle et de la justification des comptes
  • Assure la complétude des procédures & modes opératoires nécessaires au bon fonctionnement du processus comptable

– Fiscalité :

  • Est en charge des calculs d’impôts

  • Calcule le pourcentage de déduction de TVA

  • Etablit l’ensemble des déclarations fiscales liées aux sociétés (TVA, Taxes, IS)

  • Assure la complétude des procédures & modes opératoires nécessaires au bon fonctionnement du processus fiscal

– Flux de trésorerie et liaison avec les opérationnels :

  • Valide des ordres d’encaissement et de décaissement

  • Est garant du paiement des prestations et des commissions, opéré par son équipe 

  • Assure le suivi du lettrage des opérations et la validation du rapprochement bancaire

  • Assure les relations de proximité avec les établissements bancaires

  • Optimise les flux de décaissement

  • Assure le suivi des créances

  • Prépare des négociations des conditions bancaires et des demandes de financement le cas échéant

  • Apporte une assistance comptable aux opérationnels (par exemple, réduction des suspens relatifs aux comptes clients & tiers), en étroite collaboration avec la gestion (front-middle-back) pour répondre aux exigences de la qualité et des compétences opérationnelles

– Certification des comptes :

  • Définit avec les auditeurs les plannings d’audit des comptes

  • Justifie les principaux retraitements de clôture des comptes

  • Prend en compte les recommandations faites par les auditeurs

 

– Activités managériales (équipe de 8 personnes)

  • Piloter et organiser l’activité de sa Direction/son Département/Service : répartition et coordination des missions, suivi de la performance
  • Développer ses collaborateurs: recrutement, entretiens annuels, suivi de de la réalisation du travail, évaluation des résultats, définition de plans d’action, accompagnement de la montée en compétences, reconnaissance des performances et valorisation
  • Animer son équipe de 8 personnes  : points collectifs et individuels réguliers, veille à la cohésion de l’équipe, fédération et stimulation de l’équipe, suivi RH, être garant de la qualité de vie au travail

 

De formation BAC+5 en finance / assurances / comptabilités (Ecole de commerce ou universitaires)Vous justifiez de 7ans d'experience minimum avec une experince solide en management d'équipe.

Vous maîtrisez  la comptabilité d’assurance et  la comptabilité générale, rigueur, respect des délais, pragmatique, prise de recul, bonne sensibilité « business »

 

 

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